新華社北京8月1日電（記者李柯勇）我國大批債轉股企業目前正從改制過渡到股權管理階段。為適應這一變化，中國長城資産管理公司與清華大學聯合舉辦向債轉股企業派出董事、監事高級研修班，使派出董事和監事能夠
更有效地行使權力，履行職責。
據了解，長城資産管理公司總部有關人員、各辦事處分管股權管理工作的經理以及各地派出人員等共計80名員工參加了培訓。培訓課程涵蓋了現代公司治理理論、薪酬制度安排、企業診斷分析、財務報表分析等當前企業管理領域的熱點話題。
長城資産管理公司總裁汪興益説，我國加入世貿組織後，債轉股工作的重心必須轉移到增強債轉股企業的國際競爭力。金融資産管理公司要通過加強債轉股企業及其他股權投資企業的股權管理、促進國有企業真正按照現代企業制度運行，從而最終提升股權資産的價值，增強債轉股的國際競爭力。
此間有關人士認為，隨著大批債轉股企業從改制過渡到股權管理階段，金融資産管理公司派出人員素質的優劣，作用發揮的大小，直接影響到股權管理的效果。舉辦各類研修班可以有效地克服目前存在的“董事不懂事、監事不見事”的現象，使得董事和監事權力的行使“到位而不越位”，促進債轉股企業真正按照現代企業制度的要求進行經營，使其步入規範、健康、持續的發展軌道。
對部分國有大中型企業實施債權轉股權，是黨中央、國務院為盤活國有銀行不良資産、防範和化解金融風險，促進國有大中型企業的改革與發展而做出的重大決策。華融、長城、東方和信達四家金融資産管理公司成立兩年多以來，積極運用多種方式和手段處置不良資産，取得明顯成效。截至6月30日，四家公司階段性處置不良資産2103.56億元，累計回收現金454.47億元，佔
處置不良資産的21.6％。
據介紹，長城資産管理公司已與154戶企業簽訂了債轉股協議，派出董事、監事220人，145戶企業的債轉股方案經國務院正式批准實施。一大批債轉股企業完成了改制和組建新公司工作，初步建立了現代企業制度。
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