隨著越來越多的農民工進入城市。勞動和社會保障部有關人士指出，參加養老保險和失業保險是農民工的重要權益。農民合同制職工參加養老保險，繳費標準與城鎮職工一樣：一般用人單位按職工工資金額20％繳納社會保險費，個人按本人工資6％繳費。勞動和社會保障部養老保險司副司長蔡振紅説：“（農民工）只要是跟企業簽訂勞動合同，建立勞動關係，企業必須無條件給職工上保險。”
農民工在與企業終止或解除勞動關係後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關係，保管其個人帳戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關係；也可按照省級政府的規定，根據農民工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。農民工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金，累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。 在失業保險方面，用人單位按照單位工資總額的2％繳納失業保險費，農民工本人不繳費。
勞動和社會保障部失業保險司副司長王喆談到： “只要所在單位參加了失業保險，並按規定繳納社會保險費，就等於為農民合同制工人繳費了，農民合同制工人也就參加了失業保險。參加失業保險的農民合同制工人，勞動合同期沒有續定或提前解除勞動合同的，當地失業保險經辦機構，根據他們在單位工作時間的長短，向他們支付一次性生活補助。具體補助辦法和標準各省、直轄市人民政府都有明確規定。” （鄭千敏 欒婷婷）
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