新華社瀋陽4月29日電（陳光明、吳先明）“咱工人要爭當創新主力軍。”這是鞍鋼工人李晏家與寶鋼工人孔利明“五一”前夕在寶鋼促膝長談時，表達出的共同心聲。

　　為加快鞍鋼建設創新型企業的步伐，鞍鋼集團新軋鋼公司工會組織以李晏家等模範工人代表赴寶鋼交流經驗，為鞍鋼發展再添活力。

　　李晏家、孔利明分別是鞍鋼和寶鋼的技術革新能手。孔利明是寶鋼運輸部一名汽車電氣修理工。入廠20多年來，他以鍥而不捨的創新精神為寶鋼解決各類設備疑難雜症358個，進行技術改進257項，創造經濟效益1560萬元，擁有國家職務發明專利64項，是上海市職務發明第一人。

　　孔利明的發明成果展示廳記載著他的成長歷程，展示著諸如汽車轉向語言報警器、進口車用國産蓄電池、汽車電機檢修“胃窺鏡”、避免卷板銹蝕用空調蒸發器等創新成果。李晏家看後深有感觸：“這裡的每一項發明創造都凝聚著孔師傅的智慧，都成為生産難題的剋星，我們應該向你學習啊！”

　　“這些年，你的革新創造經驗我們也經常學習，大家都非常佩服你。”孔利明説。

　　交談中，李晏家介紹了自己的一些情況：“這些年來，我取得了60多項革新成果，其中兩項獲國家實用新型專利，為企業直接創造效益3000多萬元。2004年，企業成立技術革新小分隊，如今小分隊已經為企業創造了81項創新成果，創造價值1400多萬元。聽説你們這裡職工創新活動很活躍，這次我們是特意來取經的。”

　　孔利明也介紹説：“寶鋼集團目前已形成530多個創新小組，其中寶鋼分公司就擁有280多個。”

　　共同的理想和創新的渴望，令李晏家和孔利明初次見面就有説不完的話。他們從當前鋼鐵企業的設備、工藝狀況，談到如何立足崗位、堅持創新。他們認為，要建設具有國際競爭力的鋼鐵企業，必須擁有最具競爭力、立足崗位堅持創新的職工隊伍。作為肩負企業發展使命的新時期工人，更要有智慧、會發明、能創新。只要愛學習，肯動腦子，能吃苦，咱們工人就能成為創新主力軍。（完）

責編：劉彥妤