在有的企業中，資本值錢，勞動力太不值錢；資本是強勢，勞動力是弱勢。針對這一情況，天津市市長戴相龍在春節後的第一次政府常務會議上表示，今年天津市最低工資標準由每月590元調整為670元，漲幅達13.5%。與此同時，天津市政府提出，將企業勞動報酬增長列入國民經濟和社會發展主要預期目標，作為考核各級領導幹部政績的主要內容之一。（新華網　2006年02月07日）

　　將漲工資作為考核地方黨政領導幹部政績的主要內容，是百姓盼望已久的了。多少年來，百姓從媒體上看到一些地方領導幹部年年發佈好消息：投資額增長了，GDP增長了，稅收增長了，財政增長。可是，百姓卻感覺不到自己的生活水平提高。於是，有人懷疑是當地官員弄虛作假、虛報浮誇，有人懷疑當地官府把財政增長的部分用於官員職務消費了。

　　據筆者所知，這兩種懷疑雖然不能擴大化，但也絕不是胡亂猜疑。某縣近幾年年年發佈GDP大幅增長的消息，可是卻沒出現一家夠規模企業，人們不禁要問，GDP在哪增長的呢？答案只有一個：在領導的報告裏增長的。這不是典型的虛報浮誇是什麼！某市近幾年財政年年增長倒是真的，可是，每遇國家出臺公務員和事業單位職工漲工資政策時，市裏總是以“財政沒錢”為藉口不漲，不僅如此，連國家規定每年多發一個月的工資都不兌現。那麼，財政增長的錢哪去呢？老百姓看不到賬目也都知道，用到市裏領導以擴大開放和招商引資為名出國“考察”和到南方等地“考察”上面了。市裏所有領導和各部門一把手幾乎年年出去“考察”，清一色的高消費，別説財政增長得不算太多，就是數目很可觀，恐怕也要被官員這樣的職務消費“抵消”。令人氣憤的是，當有人大代表提出財政增長為什麼職工工資不漲的問題時，市裏的黨政要員竟給出了一個冠冕堂皇的理由：“發展是硬道理，財政增長的部分用於促進發展上了。”原來，他們給自己和下屬借考察招商之名行遊山玩水之實戴上了一頂“紅帽子”，叫做“促進發展”。把大人代表弄得難以再言。

　　將漲工資作為考核地方黨政領導幹部政績的主要內容，第一，可以解決一些地方官員虛報浮誇問題。GDP能虛報，職工工資就難以虛報。GDP虛報不容易查出來，職工工資虛報就很容易查出來。第二，可以解決某些地方官員只顧自己職務消費不顧普通幹部職工收入增長的官僚主義問題。必須看到，一些地方幹群關繫緊張，百姓生産、生活難題遲遲得不到解決，很大程度上是因為當地財政增長部分沒有用在百姓身上，而是用在了官員身上，不但頻繁出去遊山玩水，而且不時地更換車子、房子，經常使用公款請客送禮等等。

　　總而言之，從漲工資看幹部政績是個最好的視角。感謝天津市開了個好頭，希望全國各地在這一點上學習天津。（作者：羅天柱）

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責編：王茜