新華社太原１２月２７日電（記者陳忠華）“有一次在井下搬家，一位老工人幹活熱了順手將礦帽摘下，我立刻上前制止了他的違章行為。沒過幾分鐘，一塊小矸石就在他原來站的地方掉了下來，這位老工人嚇出一身冷汗，慶倖避免了一次安全事故。”

　　大同煤礦集團公司（簡稱同煤集團）四台煤礦綜採一隊副隊長韓紅軍講述了這件安全“小事”。這位以前只負責生産的副隊長如今多了一個身份──青年安全監督崗崗長，２９歲的他和全礦１６５名團員青年當上了兼職安監員。“監督別人，其實也是對自己最好的監督。”韓紅軍説。

　　近年來，同煤集團探索建立了“安全工作群防群治、黨政工團齊抓共管”的安全管理新模式，除了專職的安監員、瓦檢員管安全外，又多了班組長安監員、黨員安監員、工會群眾安監員、青年安監員和女工家屬安全聯保員等“兼職”的安監隊伍，加上井下一、二線職工，已形成由５萬餘名職工家屬共同構築的“安全防線”。

　　“人人都是安全員”這一觀念在同煤集團已是家喻戶曉，深入人心。各礦相繼建立群防群治機構，出臺了１２條管理制度，每年拿出近７０００萬元作為各類安監員的津貼和活動經費。

　　同煤集團董事長彭建勳説：“煤礦安全是全體礦工和所有家庭的安全，不光是井下採煤時的安全，更是包括煤礦所有工作的安全。”現在，從黨員幹部到團員青年、工會群眾，再到職工家屬，已有越來越多的同煤人“人人事事管安全”，做起了兼職安監員。

　　雁崖煤礦黨員安監員賈仲材有一次在井下進行支護作業時，發現頂板有一塊大石頭出現離層現象，立即通知大家停止作業，並及時清除了現場隱患，避免了一次安全事故，賈仲材因此被工友們親切地稱為“井下警察”。

　　“以前只盼著自己丈夫能平安回家，現在還要叮囑丈夫的工友們別出事故。”四台煤礦的徐青當上女工家屬安全聯保員後體會很深。１０多年來，這位善良淳樸的礦工家屬自掏腰包，通過購買贈送飲品、繡制安全鞋墊、編排安全節目等多種形式，將女工家屬的祝願與期盼送給礦工兄弟，提醒他們安全生産，平安回家。

　　目前，同煤集團成立了１５個礦級聯保委員會，４５７名像徐青一樣的女工家屬聯保員以耐心、熱心和細心，為煤礦安全工作築起了家庭“第二防線”。

　　因為對安全工作有貢獻，像韓紅軍、賈仲材一樣的兼職安監員不僅有安全津貼，而且每糾正一次違章、發現一次隱患還可以得到數額不等的獎勵。有了組織、制度和經濟保障，同煤集團的監管體系在安全生産方面發揮著越來越重要的作用。

　　作為目前擁有２０萬名員工、年産銷能力近億噸的特大型煤炭生産企業，同煤集團已累計向國家供應優質煤炭１３億噸，其原煤産量逐年遞增，但其百萬噸死亡率則一直下降，由“九五”期間的平均０．３３，降至目前的０．１８８以下，達到了全國先進水平。（完）

責編：復蘇