近日，中央組織部印發對部分省區和中央國家機關部委貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關規定檢查情況的通報，肯定了取得的成效，指出了存在的主要問題，對嚴格按照《幹部任用條例》和有關規定選拔任用幹部提出了進一步要求。（新華網北京12月12日電）

　　鄧小平同志指出，幹好中國的事情“關鍵在人”。領導幹部人才是我們黨的寶貴財富，選拔一大批德才兼備、群眾擁護的優秀幹部選拔到各級領導崗位上來，是我們黨的事業興旺發達的標誌，也是建設中國特色社會主義事業的組織保證。改革開放以來，我黨在組織工作方面取得了很大成績。但是，我們也必須清醒地看到黨內還存在用人上的不正之風和腐敗現象，主要表現為“跑官要官”、突擊提拔幹部、“拉票賄選”、“買官賣官”等問題以及幹部“帶病提拔”現象。這些問題和現象嚴重損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，廣大群眾對此深惡痛絕極不滿意，已經到了下大氣力非解決不可的時候了。

　　從近期查辦的幾起腐敗案子，也充分説明了黨內用人上的不正之風和腐敗現象的嚴重性。原國土資源部原部長田鳳山受賄人民幣400余萬元一案顯示，田鳳山在1995年擔任黑龍江省人民政府省長期間就有受賄行為，但卻分別在1999年12月和2003年3月被“帶病提拔”為國土資源部黨組書記、國土資源部部長。被查處的山西省原省委副書記侯伍傑，也是在群眾的舉報聲中步步高升。安徽省滁州市原人大常委會副主任陳兆豐的500余萬元受賄記錄，也主要是其在擔任定遠縣副縣長、縣長、縣委書記期間。群眾不禁要問：組織部門是怎麼考核的？有關部門的監督、審查到那裏去了？幹部選拔任用責任追究制度落實了沒有？誰又在為這些腐敗幹部的升遷大開綠燈？聯想到近日河南與河北兩位省委書記痛斥的“跑官要官”和"小人得志好人受氣"庸俗作風，豈不令人憂慮和發人深省嗎？

　　筆者認為，徹底解決用人上的不正之風和腐敗現象，一是組織部門必須要進一步加強能力建設，特別是要在不斷提高知人善任的能力、整合組織資源的能力上狠下工夫。二是必須嚴把幹部任用關，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》逐條落實，堅持用制度選人，杜絕少數人選少數人的現象。三是充分發揮群眾的監督作用，完善強化預防、及時發現、嚴肅糾正的監督工作機制。惟有此，才能廓清思路，使黨的幹部選拔任用制度更加健康、科學和規範。（晨曦wt）

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責編：王茜