新時期思想政治工作的根本目的，就是理順情緒、溝通心靈、化解糾紛、平息矛盾、和諧氣氛、凝聚人心。在一個地方或一個單位，由於“一把手”處在特殊的地位，也就始終掌握著思想政治工作的主動權。所以，要做好一個地方或一個單位的思想政治工作，“一把手”是“抓手”。

　　第一，要抓住“一把手”的表率作用。老百姓早就有一句順口溜：村看村戶看戶，群眾看的是幹部。“一把手”的一言一行都時時刻刻在無聲地影響著幹部和群眾，即使他們嘴上沒有説，但心裏在思考，在判斷“一把手”的愛好、志趣、品質和能力，他們會以此決定自己的言行。政工幹部在那裏苦口婆心地做了很多的思想工作，也許抵不上“一把手”的一句話或一個小小的動作。因此，要做好一個地方或一個單位的思想政治工作，“一把手”一定要起好模範&&作用。不僅要&&做思想政治工作，而且要與政工幹部密切配合好。要求別人不説不做的，自己首先不説不做；要求別人説到做到的自己首先要説到做到。尤其要杜絕會上説一套，會下做的又是一套，口是心非，陽奉陰違，一事當前先替自己打算的封建官僚習氣。

　　第二，要抓住“一把手”的群眾觀念。在一個地方或單位，思想政治工作的對象主要是職工群眾。做好思想政治工作最有效的辦法，就是深入群眾，了解群眾，關心群眾，愛護群眾，幫助群眾，尊重群眾，相信群眾和依靠群眾。“一把手”必須要有牢固的群眾觀念，始終堅持全心全意地為人民服務的宗旨，堅持“立黨為公，執政為民”的理念，把“群眾贊成不贊成，擁護不擁護，滿意不滿意”作為一切工作的基本出發點和根本標準。遇事多與群眾商量，尤其要深入基層群眾調查研究，把好事辦實，把實事辦好，件件事情辦到群眾的心坎兒上。如果“一把手”“老子天下第一”，視群眾如草芥，完全蔑視群眾的利益，隨意傷害群眾的感情，始終與群眾格格不入，給群眾做點事也是以施捨或恩惠的姿態出現，就無法與群眾溝通，思想政治工作就成了“一張皮”，始終做不進群眾的心理去。

　　第三，要抓住“一把手”的公平公正觀念。在改革開放時期，群眾的不滿情緒大多都來自於幹部用人等權利享受和利益分配上的不公平不公正上，弄不好還會激化矛盾。無論是在一個地方或一個單位，在用人等權利享受和利益分配上，“一把手”都掌握著一定的權力。因此，“一把手”必須要把握好公平公正的尺度，公平公正地處理每一件事情；公平公正地對待每一位群眾。當然，任何一件事情都不能保證絕對的公平公正，一件事情的處理結果，可能會使一部分人感到公平公正，而另一部分人又會感到很不公平公正。這就需要嚴格把握政策界限，需要增強行政決策的透明度，需要與群眾溝通，增進理解，達成共識。這也就是思想政治工作的過程。如果“一把手”以個人的好惡為標準，以個人的觀點和看法為公平公正的尺度，隨意支配“天平”的砝碼，用權力強制“天平”的平衡，又怎麼能把思想政治工作做通呢？也許表面上風平浪靜，但實際上暗波涌動，一旦爆發，便難以收拾了。

　　第四，要抓住“一把手”的廉潔奉公。古人云：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，廉則吏不敢慢，公則民不敢欺；廉生明，公生威。”“一把手”廉潔奉公的品質，在思想政治工作中具有無法比擬的作用。焦裕祿、任長霞、鄭培民、牛玉儒等優秀的領導幹部，都是靠廉潔奉公的好品質，在無聲地做作思想政治工作的。“一把手”一定要心裏充滿陽光，對組織對同志對老百姓都要胸襟寬廣、心地坦蕩、一片真心可對天。一定要能容人、善待人、會用人。“心底無私天地寬”，“無欲則剛”。無私則無畏，一身正氣需要兩袖清風。群眾的思想工作自然也就好做多了。正可謂：“桃李不言，下自成溪”！

　　第五，要抓住“一把手”的凝聚力。“一把手”在思想政治工作中的重要作用，就是凝聚人心，引導群眾。要用先進的理想、信念來教化群眾；用先進的思想理論武裝群眾；用先進的目標任務來調動群眾；用先進的制度和紀律來規範群眾； 用先進的執政行為感召群眾；用共産黨人的昂然正氣號令群眾；用優秀的道德品質收服群眾。不斷引導廣大群眾站高看遠，團結一心，開拓進去，勇往直前。

　　總之，思想政治工作貫穿于“一把手”的所有工作中，要真正做好一個地方或一個單位的思想政治工作，“一把手”是“抓手”。只要“一把手”能夠“從我做起”，牢固樹立群眾觀念，堅持公平公正地處理一切人和事，廉潔奉公，不斷增強凝聚力和影響力，其所在的地方和單位的思想政治工作也就做好了。 (黃草坪)

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責編：任今航