“引咎辭職”制度引入公務員法草案

央視國際 (2004年12月25日 21:28)

　　新華社北京１２月２５日電（記者張旭東、沈路濤）“引咎辭職”制度引入剛剛提請全國人大常委會會議審議的公務員法草案。草案規定，領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。

　　

按照草案規定，領導成員是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。草案還規定，領導成員應引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職，應當責令其辭去領導職務。

　　草案對公務員的處分作了具體規定。公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。公務員在受處分期間不得晉陞職務和職級，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉陞工資檔次。受處分的期間，警告為６個月，記過為１２個月，記大過為１８個月，降級、撤職為２４個月。公務員受除開除外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由作出處分決定的機關解除處分並以書面形式通知本人。解除處分後，晉陞工資檔次、職級和職務不再受原處分的影響，但解除降級、撤職處分的，不視為恢復原職級、原職務。

責編：陶柯