2005年系列與公務員有關的法律法規將出臺

央視國際 (2004年12月17日 19:49)

　　新華社北京１２月１７日電（記者王黎、張宗堂）伴隨將要出臺的公務員法，２００５年，人事部將會同有關部門有計劃、有步驟地建立完善公務員法律法規體系，根據實際情況分批制定出臺有關公務員範圍、職務職級、錄用、考核、工資、培訓、申訴控告等一系列配套法規。

　　

人事部部長張柏林１７日在全國人事廳局長會議上説，２００５年將進一步健全公務員制度，加強公務員能力建設。要進一步完善公務員考試錄用制度，堅持“凡進必考”。加強對各地檢查清理違規進人工作的指導力度，制定出臺公務員考試違紀處理規定。改進考核辦法，健全考核體系。研究起草關於加強公務員能力和績效考核的意見，建立體現科學發展觀和正確政績觀要求、簡便易行的考核評價體系，強化激勵約束機制，切實解決考核流於形式等問題。

　　張柏林説，要以提高公務員能力為核心，大規模開展公務員培訓，深化公務員初任、任職、專門業務和更新知識四類培訓。大力開展公共管理、公共政策和依法行政為核心內容的培訓；制定健全公務員調任、轉任政策，加大公務員輪崗、交流制度；研究制定公務員基層鍛鍊的管理辦法，使公務員到基層鍛鍊制度化。

責編：陶柯