人事部:事業單位進人將逐步面向社會公開招聘

央視國際 (2004年12月17日 12:26)

　　人事部：健全公務員管理制度 將建考評體系

　　

人事部：建立退出機制 解決博士後站空殼現象 　

　　人民網北京12月17日訊 記者盛若蔚報道：截至目前，我國31個省區市約有45萬個事業單位推行了聘用制度，有1300萬人簽定了聘用合同，約佔總數的45%。在17日召開的全國人事廳局長會議上，人事部部長張柏林對外公佈了這一信息。

　　張柏林強調，各地區、各部門在目前工作的基礎上，可“先入軌、後完善”，進一步擴大聘用制度的推行面。他説，已經推行聘用制度的地區，要完善管理辦法，加強監督檢查，努力實現聘用制度的正常化和規範化；尚處於啟動階段的地區，要抓緊總結經驗，儘快推開。

　　張柏林表示，明年要在事業單位大力推行公開招聘制度，除涉密崗位外，逐步實現事業單位補充工作人員面向社會公開招聘，嚴把事業單位人員進口關；要積極探索不同類型事業單位崗位設置的辦法，強化崗位管理，在聘用制推行過程中，要妥善處理好未聘人員安置問題，確保改革平穩推進。

　　據悉，為推進事業單位人事制度改革，人事部加大了聘用制改革力度，在總結各地各行業事業單位試點經驗的基礎上，在全國選定15個試點聯絡點，擬定了事業單位人員公開招聘暫行規定、聘用合同文本和事業單位人事管理條例初步框架，會同有關部門確定了新聞出版事業單位人事制度改革實施意見。

　　此外，人事部進一步研究修改深化職稱制度改革的意見，組織了400多萬人次專業技術人員資格考試，出臺了《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》。

責編：楊潔