[疾呼]政府裁減冗員刻不容緩

央視國際 (2004年03月24日 11:16)

	全國近萬人報考廣東公務員

　　CCTV.com消息：據報道，全國僅縣和縣以下的幹部（不包括老師）就高達1316.2萬人。我國歷代民與官的比例為西漢7945：1、唐朝2927：1、清朝911：1，而當今群眾與幹部的比例已發展到67：1。要迅速改變67個人養一個“吃皇糧的人”的局面，只有把政府的冗員精簡出財政供養的隊伍，農民的負擔才能有望真正降下來。

　　

機構臃腫弊端多

　　【欣翁1】冗員滋生腐敗。不説更早期，就是在七十年代，一個幾千人的公社，公社書記副書記外加幾大員，也不過十一二人，從山區公社到縣城不通公路，沒有汽車，全靠兩條腿，那時各種會議又多，還不是遛遛跶跶就做啦。現在一個鄉政府有多少人？每天又有多少人在正經幹事情？為什麼就裁不下來？俗話説，世上的官多不太平，越是無事就越是要生出許多是非，不裁減冗員，不僅僅從經濟上加重農民的負擔，還要滋生欺壓百姓的腐敗。農民已不堪重負，裁減冗員，刻不容緩。

　　【fj0428】某縣稅務局稅徵科共有5人：科長1名，副科長3名，剩下一個還是享受“副科長待遇”的副主任科員。

　　【嘎鳴】有些事業單位，真正在第一線的專業人員不到一半，而吃香喝辣樣樣要走在前面的“行政”“管理”人員卻佔了一大半。精簡實在是當務之急。

　　【歪打正著1】地方上的機構臃腫，有很多是地方官員為了賣官，收取一部分人想端“鐵飯碗”的好處費而造成的，湖北仙桃一些鄉鎮就變相增設一些機構：如由一個城管部門，又孵化出土管、房管，這僅僅是一個縮影而已！不僅養活了端“鐵飯碗”的人，更養活了一批貪官污吏及一批社會上的地痞流氓！

　　【精裝本】為何裁冗員總和反腐敗一樣,越裁冗員越多呢?看來他們倆是一對孿生互惠互利的兄弟呀!李鼎明先生的“精兵簡政”備受毛澤東讚揚，而時至今日“增兵加稅”就違背了共産黨人為人民謀幸福初衷，確有批發零售官職之嫌了。沒有那麼些職位，何以“捐官”，人浮於事、推諉扯皮、敷衍塞責的政府官員必須競爭上崗，省下納稅人的血汗錢搞建設，建立高效廉潔奉公的真政府，建立人民信得過的政府！

　　裁減冗員宜慎重

	江蘇2004年度國家公務員招考萬人領證

　　【貓咪mm】“我國歷代民與官的比例為西漢7945：1、唐朝2927：1、清朝911：1，而當今群眾與幹部的比例已發展到67：1。”有些東西，換算成數字就特別驚人。

　　【天地良心不能忘】我感覺應該向外國發達國家一樣實行三級政府，中國老百姓現在是五級政府需要養的官員太多了。

　　【yq117】這種分析和定量的對比，沒有可比性。從時間、體制、性質、人口和經濟社會等各方面都不能這樣去類比。我們的管理體制從計劃經濟轉向市場經濟，也需要一個過程和時機，涉及重大體制問題，不單純僅僅是減人也有體制結構合不合理、適應不適應現代經濟社會發展的問題。如是現在的五級體制更適應，還是三級、四級更符合未來的發展實際，需要進行廣泛的調研論證，匆忙減人也不現實。

　　【康之海】“裁減冗員”談何容易！真正的冗員從不承認自己是冗員，他們反而更會在領導面前領功。現在流行“假”，假做真來真亦假。

　　【jiren4】沒有辦法，這就是我們的鎖鏈體制，藤連著藤，根連著根，談何容易啊！

　　【yq117】矛盾的焦點是，減多少、留多少，精減下來的人到哪去，待遇怎麼辦，這是實際問題。不然是很難辦的。

　　【劍起花落花雨飄】轉變政府職能，從單純的管理到服務型的政府，逐步裁減鄉鎮級別政府，減少龐雜的部門，分流幹部。

　　【一縷陽光22】國家的人員編制應納入人大的監督審計範圍，凡被審出超編人員，一律清退，以減輕人民負擔。人多了，不但不利於效率的提高，還容易生出許多繁瑣的事端，因為有人總得幹些“事”。

　　【欣翁1】公務員冗員改革應象國企富餘人員那樣下崗分流。國企改革職工或買斷工齡或下崗，我們的公務員們動員工人，改革要付出代價，今天下崗是為了企業明天的發展。廣大國企職工為了國家的長遠利益，丟掉鐵飯碗，下崗自謀職業，流下多少辛酸淚。公務員，尤其是黨員幹部，覺悟比普通工人高，工人能做到的，他們也理應做到，也應向當初動員工人時説的那樣，學習國企職工，買斷工齡或下崗，為改革做出點犧牲。這樣，才是言行一致，在民眾中樹立黨的光輝形象。

　　【aming01】有一篇文章是中國人民大學的曹玉霞寫的《西方社會如何看蘇聯解體原因》，其中有撒切爾夫人的看法，其實據説撒夫人的執政理念之一就是，絕不能依靠官僚機構反對官僚主義。中國的改革之路，也許鄧小平在最初並沒有想過要改得那麼徹底，應當是蘇聯的解體促使他老人家下了決心。所以我想這應當是這位年近九旬的老人發出了步子快一點大一點的呼喊的原因。吳敬璉有句話説的還是對的，革命要革誰的命？現在是革共産黨自己的命，這是最難的。

　　（版主文火 整理）

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責編：慕泉