工會十四大代表思考：提高職工素質是當務之急

央視國際 (2003年09月24日 20:21)

　　新華社北京９月２４日電題：“提高職工素質是當務之急。”安徽淮南礦業集團工會主席王吉平代表説。他認為，在勞動力市場總體供大於求、現代化技術裝備在企業普遍運用的情況下，職工有較高的技術水平，就能在崗位上長期工作，才能多勞多得。市場經濟條件下，企業效益不好、甚至關閉破産都是正常的，只要職工有一定的素質，就算是失業也能很快找到新的工作。從職工個人的長遠發展考慮，工會組織應當把加強職業技能培訓、提高職工素質當成工作重點。

　　在很多農民工住工棚、工資低而且經常被拖欠的情況下，福建晉江卻有這樣一群農民工，他們住的是工廠提供的套間，月收入達到２０００元甚至３０００元。是什麼讓他們享受這樣的待遇？

　　“是技術讓這些農民工成為工廠的寶貝。”晉江市總工會主席洪天炳代表説，“我們那裏的企業不缺普通勞動力，但熟練的技術工卻不多。只要有技術，很容易找到工作，而且企業主大多很看重他們，若是有一家對技術工的待遇稍微差點，馬上就會有別的企業把人挖走。在這種情況下，他們的權益自然得到有效的保障。”

　　在福建泉州，有１０００個工種，不同的工種對員工的技能有不同的要求。技術水平低的工人很難找到工作，即使找到了待遇也比較低，合法權益容易受到侵犯，而有技術特長的工人不但基本權益有保障，而且可以頻頻跳槽。

　　針對這種情況，泉州市外商投資企業工會聯合會主席傅福榮代表建議，應真正把加大對職工的教育培訓作為工會工作的一項重要任務來抓，從而建立起維護職工合法權益的長效機制。（新華社記者劉錚）

責編：周鐵成