王兆國總結中國工會五年成績和基本經驗

央視國際 (2003年09月22日 20:26)

　　新華網北京９月２２日電：中共中央政治局委員、中華全國總工會主席王兆國 在２２日召開的中國工會第十四次全國代表大會開幕式上，代表中華全國總工會第十三屆執行委員會向大會做了報告。王兆國説，中國工會十三大以來的五年，在黨中央的堅強領導下，全國總工會和各級工會幹部、廣大職工努力奮鬥，取得了重大成就，是中國工會工作發展的最好時期之一。

　　王兆國説，５年來，廣大職工立足本職，廣泛開展經濟技術活動，支持和投身改革的積極性得到發揮；職工隊伍保持團結統一，在維護社會政治穩定中發揮了重要作用；職工職業道德建設和群眾性精神文明創建活動深入開展，職工隊伍思想道德、技術業務和科學文化素質進一步提高。

　　王兆國説，５年來，工會建立健全源頭參與的工作機制，與政府及有關部門召開聯席（聯絡）會議制度、勞動關係三方協調機制基本建立，積極向黨委政府反映職工群眾的意見和要求，參政議政力度進一步加大，渠道進一步拓寬；推動完成《中華人民共和國工會法》的修改和地方實施《中華人民共和國工會法》辦法的制定，參與制定《中華人民共和國勞動法》等配套法律法規和有關政策，依法建會、依法維權的法律保障體系初步形成，從而推動了許多涉及職工利益問題的解決。

　　王兆國説，５年來，職工代表大會制度、廠務公開制度、職工董事職工監事制度等多種形式的民主管理制度不斷發展；平等協商和集體合同制度、勞動合同制度、勞動爭議處理制度、工會勞動法律監督制度進一步健全，促進了勞動關係的和諧穩定。

　　王兆國説，５年來，工會協助黨委、政府做好下崗職工基本生活保障和再就業工作，推動和監督“兩個確保”、“三條保障線”特別是“低保”政策的落實，以養老、醫療、失業、工傷、生育保險為主要內容的社會保障體系逐步健全；督促企業解決拖欠職工工資問題，落實職工參與工資分配權利；實施工會勞動保護監督檢查制度，群眾性勞動安全衛生監督檢查工作得到加強。

　　王兆國説，５年來，工會興辦了一大批困難職工幫扶中心、職業介紹機構、職業培訓機構和解困貿易市場、再就業基地，建立幫扶困難職工快速反應系統，職工互助合作保險等職工勞動福利事業不斷發展，特困職工和勞動模範的幫扶工作取得重要進展，送溫暖工程基本實現經常化、制度化、社會化。

　　王兆國説，５年來，新建企業工會組建步伐加快，國有、集體改制企業工會組織及時重建和鞏固，鄉鎮、街道、社區和工業區、高新技術園區的工會組織體制基本建立，工會會員從９０００萬人發展到１．３４億人，工會組織力量進一步發展壯大。

　　王兆國説，５年來，工會的思想、組織、作風建設得到加強，工會領導機關機構改革基本完成，協管幹部工作力度加大，工會幹部的素質不斷提高。産業工會工作、工會女職工工作、財務工作、經費審查監督工作、與港澳臺工會交流和工會國際工作等取得新的進展。

　　王兆國説，在多年的實踐中，各級工會組織和廣大工會幹部大膽探索，勇於創新，積累了寶貴經驗：第一，始終把科學理論作為工會工作的行動指南；第二，始終把黨的領導作為工會工作的根本保證；第三，始終把圍繞中心服務大局作為對工會工作的必然要求；第四，始終把推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實作為工會工作的主題；第五，始終把保持與職工群眾的密切聯絡作為工會工作的生命線；第六，始終把維護職工合法權益作為工會必須履行的基本職責；第七，始終把提高職工隊伍整體素質作為工會長期的戰略任務；第八，始終把依法辦事作為做好工會工作的可靠保障。

責編：周鐵成