代表議案：加快修訂《勞動法》 保護合法權益

央視國際 (2003年03月08日 10:08)

　　CCTV.com消息（新聞早8點）：《中華人民共和國勞動法》自1994年頒布以來，對保護勞動者合法權益發揮了重要作用。但隨著社會的發展和經濟結構的調整，《勞動法》在貫徹執行中遇到很多新情況、新問題。對此，一些代表提出議案，加快修訂《勞動法》，進一步保護勞動者合法權益。

　　面對近年來企業侵犯勞動者合法權益案件不斷增多，由於勞資糾紛引起的突發事件也在不斷增加的現狀，廣東代表方潮貴建議：以前像勞動保護、工作時間都有規定，但是違反規定怎麼處罰力度不夠，希望通過立法以後加大力度，這個法律才能夠真正得到實施。

　　按照原有《勞動法》的規定，一個勞動者是不能同時和兩個以上用人單位發生勞動關係，而實踐中一個勞動者同時受雇于多個單位的情況也越來越多，針對靈活就業的這種方式，江西代表熊盛文提出：對靈活就業方式的從業人員他們的工資支付、社會保險和對他們其它方面勞動權利能夠做到具體規定，這樣以利於這種方式就業人員他們合法權益得到法律保護，以有利於促進靈活就業方式的發展，更好的促進我們的就業和再就業工作。

　　代表們提出，目前有關促進就業的有效措施還是依靠部門政策在運行，穩定性不高，強制力不夠，急需上升為法律規定，通過修訂《勞動法》來切實保障勞動者合法權益。

　　建議： 1、增加實行勞動預備制和就業準入制度，

　　2、改善勞動合同制度，明確簽定勞動合同的程序，增加用人單位違法解除勞動合同行為的法律責任。

　　3、完善社會保險制度，建立真正的國家、企業、個人三方共同負擔社會保險費的籌措機制。

　　4、建立獨立、專業化的勞動爭議處理制度，建設專門的勞動仲裁機構。

　　5、增加法律制裁條款和查處勞動違法行為的措施。 （欒婷婷 李楚玲 王小平 ）

責編：劉棣