人民網消息 由勞動與社會保障部社會保險研究所和博時基金管理公司共同完成的“中國企業年金制度與管理規範”研究報告認為，目前我國企業年金規模小，法規體系不完善，應當推動建立完善的企業年金制度，使企業年金成為我國社會保障體系的重要組成部分。
勞動和社會保障部2000年對我國城鎮企業建立企業年金制度的調查結果顯示，全國只有5％的城鎮企業職工建立了企業年金。研究報告分析，此項工作進展緩慢的重要原因一是缺乏國家法律、法規的有力支持，二是缺乏對企業年金運行和管理的操作規範。
據介紹，此次專項研究對企業年金制度的基本構架和內容，中國企業年金制度在試點和規範管理初期階段，企業年金管理的各角色定位及其資格標準和管理辦法進行了重點研究，提出了適合中國國情的企業年金業務管理流程規範和信息系統建設規範。
勞動和社會保障部副部長王東進認為，課題組的此項研究取得了豐碩成果。當前應當切實推動研究成果向法律法規轉化，向具體方案轉化，向建立我國企業年金市場化運作和科學管理的體系方向轉化。 （張躍文）
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