儘管上海連日來熱浪灼人，但人們爭當“小老闆”的熱度比氣溫更高。在上海市勞動和社會保障局近日推出的“4050項目”招標諮詢活動中，竟有萬餘人涌至招投標現場，尋覓好項目。
據了解，此舉是專門為下崗失業者中年齡在40歲以上女性、50歲以上男性等就業困難群體“量身訂做”的就業項目，由社會各界獻計獻策、經專家科學評估而篩選出來。
上海市自去年在全國首創並推出“4050項目”以來，經勞動和社會保障部門確認的項目達1214個，其中已經啟動900多個，吸納大齡下崗失業人員4萬多人，創造出一種下崗失業人員、企業和社會“多贏”的促進就業新模式，“4050”更成為一個響亮的品牌，對就業困難者産生了越來越強的“磁力”。
據了解，勞動保障部門此次推出了93個項目，其中連鎖加盟項目有74個，合作開發項目16個，另有多個為地區政府公開招標的公益性項目。
引人注目的是，“4050項目”已産生了“眾人拾柴火焰高”的品牌效應：有59家民營企業參與了招標，柯達等中外合資企業以及一些海外歸國人員創辦的企業也推出了各自的優勢項目。此外，也有下崗失業人員自行設計的項目因貼合困難人員就業而入選。
“即使項目中標了，也不能保證100％成功，”上海市就業指導中心負責人盛祖歡説：“‘4050項目’的招投標有點像談戀愛，一見鍾情後，還須合作雙方多溝通交流，才能收穫甜蜜的果實”。為此，有關部門根據前一階段的實踐經驗和少數失敗案例，提出在確定項目後要“淡化招標、強化培訓”。
上海市勞動和社會保障局負責人表示，他們將在不斷優化“4050項目”的同時，把項目招投標與創業培訓連接起來，著力增強“4050”人員的經營能力，使之成為下崗失業人員創業與就業的“大舞臺”。（姜微）
|
