下崗再就業特殊群體 4550現象誰來關注
在失業人員中有一個非常特殊的群體：45歲以上的女性、50歲以上的男性下崗職工。這部分下崗職工在進入市場後面臨的問題是：年齡大、沒有受過專門的技術培訓、技能單一、即使從事體力工作也缺乏競爭力。這一群體不僅在本市，而且在全國各地都存在，專家稱其為“4550”現象。
北京勞動和社會保障局在4月底出臺的《關於加快建立市場導向的就業機制的意見》中明確了對大齡下崗職工進入市場找工作的保護性政策。保護性政策的具體實施細則正處於徵求意見和緊張制訂中，有望在近期內出臺。
據介紹，保護性政策的主要內容包括：在下崗職工基本生活保障制度向失業保險制度過渡的3年內，45歲以上的女工、50歲以上的男工或工齡滿30年以上、實現再就業有困難的，可以實行內部退養，由企業按規定繼續為其繳納社會保險費。達到退休年齡的，由區、縣職業介紹服務中心為其辦理退休手續，在所在街道享受退休待遇。
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