高薪就一定能養廉嗎？有關的話題，引起不少代表的議論。
有人評論説，高官伸手，部分原因是因為公務員，尤其是高級公務員工資太低。有人認為應用高薪以養廉。
遼寧省委書記聞世震代表認為此策行不通。他説，這樣做，將造成更大差距。國家現在沒這個實力，搞不好幹群關係擴大。而且，“高薪也不一定就養廉，凡貪污犯，都是收入很高的，錢很多還繼續貪污，怎麼養廉？”
這位月薪２０００多元人民幣的省委書記正在此間出席十屆全國人大一次會議。他認為，從遼寧現實看，公務員比産業工人和農民收入高得多，應該知足常樂。
另一位職務較高的公務員、原浙江省財政廳長翁禮華代表認為，高官高薪至少在現階段不可取。他説，目前，中國的幹部選拔體制尚未形成，還存在很多的漏洞和不完善的地方，所以才會出現買官賣官的現象，這並不是本身收入高低帶來的問題。
他説，新加坡和香港是高薪養廉做得比較好的地方，但關鍵在於他們有著嚴格的選拔體制。
作為剛剛卸任的財政廳長，翁禮華算了一筆帳：浙江財政供養著１４１萬人，其中行政人員３８萬多人，包括３０萬公務員和８萬離退休人員。目前每年為支付他們的工資，財政的支出是７４９億元，如果每人每年增加１萬元，一年就要增加１４１億元，財政根本無法負擔。
國家行政學院法學部的應松年主任對“高官高薪”的提法提出置疑。他説，事實上世界各國公務員都不是高薪，而是中産階級的收入水平，這是有道理的。生活不愁，沒什麼後顧之憂，退休後的待遇也挺優惠，為政府服務的年限越長，退休金越高，這樣他們能夠安心工作，不會因生活困難去找別的收入。同時，輔之以非常嚴的紀律。不犯錯誤的話，可以有長期的保障。
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