代表團討論時，有代表對時下盛行的下級稱上級領導為“老闆”的現象提出質疑和批評。記者聞言頗有共鳴。
如今，稱領導幹部為“老闆”的現象在一些黨政機關已司空見慣。“趙書記”、“錢市長”們被工作人員改稱為“趙老闆”、“錢老闆”了；不同部門之間的同志在一起聊天，也是以“我們老闆”、“你們老闆”之類代指各自的一把手。有的工作人員甚至以“老闆”直呼領導，被呼者也欣然應答。
按照詞典的解釋，“老闆”就是私營工商業的財産所有者。稱領導幹部為“老闆”，看似隨意，實則荒唐，應堅決制止和反對。我們的各級領導幹部首先是人民的公僕；無論處在什麼崗位上，全心全意為人民服務的宗旨沒有變。“權為民所用，利為民所謀”，領導同志手中的權力來自人民，也要服務於人民。稱領導幹部為“老闆”，難道是説這個部門、這片區域，是這個被稱為“老闆”的同志的私有財産了嗎？
“老闆”之稱，混淆了幹群間的同志關係。在我們國家，在我們黨內，幹部與工作人員之間，幹部與幹部之間，只有分工的不同，彼此的關係應該是平等的。但若時時以“老闆”相稱之後，上下級關係就變得不是同志關係，而是主仆關係、雇傭關係了。
尤其值得注意的是，把市場經濟活動中的稱謂隨便“移植”到幹部隊伍中，是一種危險的傾向。既然以“老闆”相稱，就必然有“大、小”之別：基層工作人員為“小老闆”打工，“小老闆”為“大老闆”打工……市場經濟中的等價交換等原則就有可能堂而皇之地滲透到黨內、政府機關內，腐蝕幹部的思想，敗壞黨的作風。
機關大院裏“老闆”之聲相聞，不是什麼好事。機關就是機關，不是企業，希望再也不要稱領導同志為“老闆”了。
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