深夜，加油站遭遇搶劫，21歲的青年不幸被歹徒殺害。
“我們的孩子到任何時候都不能白死！勞動部門應該根據有關規定給我們認定工傷！”
家人要求認定因工死亡，加油站老闆卻説沒簽勞動合同，無須負責，“我認為啥呢，當時用這個人的時候呢，我沒考慮到跟他簽合同。”
無辜青年是否應該認定工傷？他的權益又該如何保障？
木蘭縣是黑龍江省的一個小縣城，劉敏在這裡生活了20個年頭。接到劉敏家人打來的電話，我們欄目的記者和隨行律師來到了黑龍江。初次見到這家人，我們明顯的感覺到劉敏的不幸給這個家庭蒙上了一層陰影。
家人：“花了很大心血，為了把這個孩子拉扯大，沒想到，……”
照片上的這個小夥子就是劉敏，採訪中，劉敏的叔叔告訴我們，在劉敏很小的時候，他的父親就去世了，母親改嫁後他一直跟著爺爺生活，是叔叔一家人把劉敏拉扯大的。2001年，21歲的劉敏經人介紹到與木蘭一衣帶水的通河縣濃河農機加油站工作。
記者：“劉敏他在加油站做什麼工作？”
叔叔：“加油工，就是加油。”
記者：“他的工作的作息時間是怎麼安排的？”
叔叔：“作息時間是一晝夜一個班次。”
本來劉敏的工作有了著落，叔叔一家人也感到很高興，日子就這樣一天一天的過了下去。但是2002年4月的一天，一個猶如晴天霹靂般的消息打破了這個家庭往日的平靜。
叔叔：“案發當天就是4月21日，21日那天正好是星期天，星期天我起來的稍微晚一些，正好我表哥給我打電話，説這孩子加油站被搶，孩子被打壞了。”
身受重傷的劉敏被送到了醫院，最終因為傷勢過重，失血過多死亡。而此時，公安機關也接到了報案，經公安部門調查，當夜，劉敏被人打倒在加油站的加油機旁，身上的2000多元現金已被歹徒搶走，犯罪嫌疑人正在抓捕當中。21歲的青年就這樣離開了關愛他的家人。然而人死不能復生，劉敏的家人為他辦完後世以後，悲痛之餘他們想到，劉敏在工作的加油站遇害，是不是屬於因工死亡呢？加油站是否應該支付相應的死亡賠償金呢？
律師：“勞動部在1996年頒布了我們國家《企業職工工傷保險試行辦法》，其中第八條規定了一共有七種情形。那麼這七種情形就是：我們認定工傷的具體條件了，總的來説呢，它都是講職工在工作期間或者是和他這個履行職務有關的活動，都應該認定為工傷。那麼像劉敏這個情況呢，他在工作場所，又在工作時間內，所發生的這個死亡事件，我認為呢，所以應該認定為工傷。”
律師提示：
根據《企業職工工傷保險試行辦法》的規定：職工因履行職責遭致人身傷害的，應當認定為工傷。
當然隨行律師做出這樣的判斷，目前依據的僅僅還是劉敏家人單方的説法，而且對於劉敏的遇害，劉敏的家人對這樣一個結論從案發開始一直都是深信不疑的。正因為如此，他們也曾向加油站的負責人提出過支付死亡賠償金的要求。
家人：“這孩子死了，説白死我們接受不了，至於賠償金的事呢，他（加油站）就沒説。”
此時，隨行律師告訴劉敏的家人，如果加油站不願向劉敏支付死亡賠償金，作為劉敏的家人可以自行向當地勞動部門提出認定因工死亡的申請，一旦申請認定下來，劉敏將獲得相關的賠償金。
在加油站工作的劉敏遭遇歹徒搶劫被殺害在加油站裏，加油站及劉敏的家人因為工傷認定而發生了分歧，那麼劉敏在加油站遇害算不算是因工死亡呢？為了弄清加油站的態度，我們找到了加油站的負責人。
肖順新（加油站經理）：“他跟我這兒幹了8個月。”
據他講，事故發生的第二天，他曾叫他姐姐去當地勞動部門打聽過，出現這種情況該怎麼辦，同時這位肖經理也告訴我們，由於他並沒有和劉敏簽訂勞動合同，出了這樣的事是否應該按照現行有關法律規定去辦他也不太清楚。
記者：“您是否知道，‘雇傭員工應該跟他簽訂勞動合同，那麼當員工這個受傷包括死亡應該向勞動主管部門去報告’有這樣的法律規定？”
肖順新：“這個報告我知道，但是我認為啥呢，就當時用這個人的時候吧，我沒考慮到跟他簽合同，再一個呢，他跟這兒也就是説站站腳，暫時沒啥幹的，掙兩個月工資就走，是這種情況。所以説我認為我就沒想到跟他簽合同。”
此時隨行律師告訴肖經理，他和劉敏簽沒簽訂勞動合同，並不影響劉敏的工傷認定。
律師：“按照我們國家《勞動法》的規定：即使沒有簽訂勞動合同，但是事實上已經形成勞動關係的，也應該受到法律的保護，這是其一；其二呢，劉敏他畢竟死在了你的工作場所，你是否應該對他承擔相應的賠償責任？”
律師提示：
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件的司法解釋》的規定：勞動者與用人單位沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關係後發生的糾紛，仍然應當適用《勞動法》。
隨行律師現場的一番普法使這位肖經理意識到，應該對此事負責，“就不管（劉敏）的死因是什麼，總歸他跟我這兒出的事”，但同時，肖經理也表示並不願意和劉敏的家人私下和解，“我就等著法律部門裁決，法律部門怎麼裁決我怎麼拿。”很顯然，這位肖經理放棄了自行和解，而是希望通過司法部門來解決。
隨行律師認為，一旦打起官司來，當地勞動部門的工傷認定結論顯得至關重要，而當地勞動部門對這件事又是如何認定的呢？
趙岩石（通河縣勞動局安全辦副主任）：“公安部門把刑事案件結案以後，我們才能夠依據公安部門的結論來確定他是不是工傷。”他告訴我們，“在正常情況下，勞動部門是會毫不遲疑的作出工傷認定，但是劉敏的遇害已屬刑事案件，要作出工傷認定存在一個特殊的問題，公安部門已經確定他（劉敏）是他殺，是被殺好幾刀致死的，如果説我們給他確定為工傷，是工傷死亡，那麼他要是仇殺怎麼辦？他這還是工傷嗎？我們現在給他確定為工傷，結果案件破了，案件破了他是仇殺，我們這個工傷認定作為一級政府部門，我們給下的結論是不是太草率了？”
看來，勞動局的顧慮也不是沒有道理，那麼現在就要看公安部門對這個案件的結論是怎樣的性質。
郭彪（通河縣公安局刑偵大隊大隊長）：“定的就是搶劫殺人，咱們出現場，從現場上看呢，丟失了2000多塊錢。因為加油員加油有加油錢在他這兒，錢沒了，咱們現在初步認定呢，咱們給認定是搶劫殺人。”
根據郭隊長的介紹，目前公安機關對此事的結論還是傾向於搶劫殺人。案子水落石出之時，劉敏的家人就可以正式向勞動部門提出工傷認定的申請，到時，作為加油站也應向劉敏支付相關的賠償金。通過這件事，我們的隨行律師也想提醒廣大勞動者，與用人單位簽訂一份書面的勞動合同並辦理相關的工傷保險登記，可以使您的權益得以保障。
律師：“企業在招聘員工或者是員工到企業應聘的時候，一定要簽訂書面的勞動合同，在書面勞動合同當中，應該規定工作的內容、勞動時間、勞動的報酬以及勞動的各種待遇。像這個工傷、福利方面的這個內容，以便於將來發生糾紛的時候有所遵循。”
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