西部大開發的總體戰略目標是：經過幾代人的努力，到21世紀中葉全國基本實現現代化時，從根本上改變西部地區相對落後的面貌，努力建成一個山川秀美、經濟繁榮、社會進步、民族團結、人民富裕的新西部。可以説，這是一項前無古人的世紀偉業，是落在當代西部人頭上的光榮使命。這一集的西部大盤點，來談談西部各省區市的人才戰略。
由於歷史的原因，西部地區人才匱乏的問題更加突出。如何激活本地人才，吸引外來人才，用好各類人才，培育明日人才，以緩解人才瓶頸，也是西部各省區市領導工作的重中之重。
中共廣西壯族自治區黨委副書記劉奇葆提出，全區各級政府要從全面落實“三個代表”重要思想的高度，從適應廣西發展的目標出發，重視人才隊伍建設，發揮人才市場作用，運用市場引導人才流動，鼓勵人才通過市場自主擇業，為廣西實現富民興桂新跨越提供人才保障。
中共西藏自治區黨委常務副書記熱地表示，西藏要穩定，要發展，靠的就是人才。西藏要自己培養人才，要留住現有人才，要到內地引進人才。西藏要想發展必須加快人才培養，加大教育力度，這是西藏發展的根本問題。
西藏自治區主席列確把加大教育力度的目標明確為，“十五”期間，全區兒童小學入學率要達到百分之九十五以上，青壯年文盲率要下降到百分之三十以下，使科技進步對經濟增長的貢獻率穩步提高。
新疆維吾爾自治區副主席劉怡認為，新疆的教育工作要抓好調整與提高兩個重點。他指出，調整的目的在於提高，要提高必須進行調整。要對新疆的高等教育提出“內強學科、外塑形象”的要求；要用信息化手段提升基礎教育，實現基礎教育的跨越式發展；對於職業教育的發展要“改革體制，進入市場，調整佈局，增加投入”。
“西部大開發，寧夏要爭先”，是寧夏人為自己定下的目標。在中共寧夏回族自治區黨委書記陳建國看來，大力抓好科技教育工作，激發人才為西部大開發建功立業的熱情和積極性，就是一項非常重要的工作。
人才並不僅僅等於科技人才，各類懂營銷、善管理的實用型人才也同樣是西部急切需要的。
貴州省旅遊局局長楊勝明就提出，發展旅遊業有利於貴州大開發走出特色之路，走出一條不同於傳統經濟發展模式的可持續發展之路。而要發展旅遊業，首要的是開發人才，建設隊伍，要把建設一支高素質的旅遊産業隊伍作為重中之重的戰略性工作來抓。
經驗表明，西部的優勢是靠政策引人，靠事業留人。讓有識之士、有才之人，親眼看到西部的美好前景，親身感受到在西部大有用武之地，才能吸引來人才，留得住人才。
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