實現西部大開發，必須以科技創新為動力。放眼國內國際，我們不難發現，西藏經濟工作的科技含量，雖有較大提高，但仍然十分有限，離跨越式發展仍有相當大的差距。
發展經濟要依靠科技創新，這是普遍適用的。但是，在西藏生産力水平比較低下、科研力量相對薄弱的條件下，實現科技創新，就要有特殊性。西藏以引進先進適用技術，作為科技工作的重點，廣泛利用國內外科技資源，通過直接引進、委託開發、聯合攻關等方式，解決制約本區經濟社會發展的關鍵技術。根據本區的特點，重點引進農牧業先進技術、特色資源開發技術和新能源技術。在引進生産技術的同時，注意引進管理技術，提高自主研究開發能力，深化科技體制改革，加快科技成果的轉化，促進科技與生産相結合。
實現科技進步與創新，核心是人才問題。以衛生事業為例，50年來，國家累計撥款18億多元，用於醫藥衛生事業，目前全區醫療機構達1237所，床位6348張，衛生技術人員8948人，每千人口擁有病床和衛生技術人員數，已高於全國平均水平。藏醫院、藏醫科遍佈西藏各地，專業人員達1071人。有23家藏藥廠，藏醫藏藥從業人員近萬人。由於醫療衛生事業的發展，西藏的人均壽命，已從20世紀50年代的36歲，提高到現在的67歲。其中65歲以上人口已達4.5%，全區百歲老人已達116人，成為百歲老人最多的省區之一。
但是，隨著經濟的加快發展，西藏人才匱乏問題，將會越來越突出。西藏在人才問題上，採取了適合本地實際的政策。他們立足現有條件，營造拴心留人的良好環境，制定完善優惠政策，加大人才引進力度，通過對口支援、計劃和市場調節等多種渠道，引進各類人才，參與本區建設。同時，要把培育、引進和使用人才，有機結合起來，創造有利於優秀人才脫穎而出、施展才華的政策、體制和社會環境。
|
