主持人A：在城市裏，我們可能都有過這樣的經歷，一位朋友前段時間在這家單位工作，可是過了沒多久，又聽説他又換到別的地方工作了。
主持人B：是的，現在換工作已經成了一種很平常的事情，許多人都希望通過這種調整，來不斷地提高自己，尋求更好的發展空間。
主持人A：換工作除了自己不斷地尋找機會以外，最平常的就是參加人才招聘會了。
正在石油大學化工學院讀研究生的張長斌明年才畢業，現在就已經開始四處打聽找工作了。與他一樣在化工學院讀博士研究生的李然家也有同樣的想法。聽説11月24號和25號兩天，北京市同時有三場大型的人才招聘會，他們一大早便從學校坐了一個多小時的車，趕到了國際展覽中心。
張長斌（石油大學化工學院研究生）：我就是看看有沒有適合我們專業的，然後如果可能的話，我們就進去看看。
李然家（石油大學化工學院博士研究生）：如果有相關的，也就是説，大家交流交流，看一看，聯絡一下。
在國際展覽中心舉辦的是“2001年北京大型聯合人力資源招聘洽談會”，參展單位有450家左右，招聘的崗位7000個。
任亞光（北京市總工會副主席）：我們的職介中心也就從本質上要發生變化，面對的不僅僅是下崗職工了，要求我們面對的是整個的人才市場。怎麼為人才市場服務，這個也是我們主辦這次大型招聘會的一個目的。
雖説上午九點鐘才正式開始，可展館中已擠滿了前來參加招聘會的人。據估計，24號當天參加的人數將近兩萬人。
求職者：這是我第一次來，但是我覺得應該能有很多機會，因為現在這個社會就是一個充滿機遇的一個社會。
招聘者：明年畢業是吧？
求職者：對。這是一份簡歷（看一下）。
招聘者：行，把簡歷可以留這兒，我們需要的時候再電話聯絡。
受專業的限制，在國際展覽中心招聘石油化工專業的單位不多，遞出了三四份個人簡歷以後，張長斌和李然家又趕到了北京展覽館。這裡舉行的是面向全國的人才交流會，山東、湖南、江蘇等省市都組團參加招聘會。
司益磊（人事部全國人才流動中心副主任 ）：這次我們繼續按照“三會合一”的方式（舉辦），就是現場的人才交流會，和網上的招聘會和電視的這個媒體的招聘會，叫“三會合一”吧，發揮各自的優勢。
從規模上看，參加北京展覽館人才招聘會的有1500多家單位，860多個展位，超過了國際展覽中心的人才招聘會。
招聘單位工作人員：今天上午我們這個展位很多人才踴躍來報名，大概收集了兩三百份的人才信息。這些來自全國各地的優秀人才，都是我們上海很需要的，我們將把他們的資料帶回去，收集整理分類以後，推薦給有用的用人單位。
在展館中記者發現，河南省鶴壁市市直機關居然也在這裡設置了展位，公開招錄公務員。
河南省鶴壁市機關幹部：報名的有五六名（學生），這五六名同志大都是邊遠地區的。這些學生期望值都比較高，不願意到小地方去。
如果説在國際展覽中心和北京展覽館召開的招聘會用“火爆”一詞來形容的話，那麼25號在中國建築文化中心舉辦的“二○○二屆畢業研究生供需見面雙向選擇會”也熱鬧非凡。參展的192家單位共招聘工作崗位5100個，參加的學生達到8000人左右。
趙玉斌（北京市人事局大中專畢業生就業處處長）：對研究生這個層次學歷呢，這個需求來看，還應該説是這個，這個需求量還是很大的。
記者注意到，參加招聘會的絕大部分都是北京地區的一些高校和高新技術企業，只有三四家是外省市的單位。
招聘單位工作人員一：為了培養更多的少數民族人才，各種人才，高質量人才，我們要出來招好人才，招我們所需要的優秀的、高層次人才。
招聘單位工作人員二：公司的規模越做越大，我們面向的是全國的市場，對這個人才市場，我們也要求是一個全國的人才市場。
因為這裡針對的是明年畢業的研究生，所以不少外地院校的學生聽到消息後，也特意趕到北京來參加招聘會。
應聘學生：我們吉（林）大（學）計算機（專業）總共有十三個同學，這次我們來了八個。
相對有些專業的學生認為工作並不難找的同時，一些不太熱門專業的學生尤其是女生則認為找一份合適的工作並不容易。
李然家（石油大學化工學院博士研究生）：有些單位是提高的，要求像什麼英語啊，以及學歷啊，要求的還是比較多一些的。
張長斌（石油大學化工學院研究生）我們現在做的只能是先給遞上一份簡歷，然後回去等有沒有好的結果。
應聘學生：我學的是環境工程（專業），這個專業招生的不是很多，招我們專業的不是很多，所以心理壓力還是有一點。
應聘學生：因為我是女生，而且學的還是機械那方面的（專業），一來學機械的很多，二來就是説女生好象讀了研究生，還不是很好找（工作）。
不同的人參加招聘會時會有不同的感受。那麼，招聘單位又是怎麼看的呢？
招聘單位工作人員：應聘文秘的非常多，我感到這是北京的一個特點吧。這個職位相當於獨木橋一樣，很多人都來擠。像那個銷售人員不是很好招，優秀的銷售人員很難找。
招聘單位工作人員：主要來的就是應屆畢業生比較多，就是明年臨近要畢業的學生比較多，有工作經驗的招的比較少，來登記的比較少。
招聘單位工作人員：公司這次準備招七八個人，大概主要集中在銷售人員和技術人員，從昨天和今天的情況看，我們一共收了三百份左右的簡歷，這個比例我們還是比較滿意的。
據了解，兩天內三場大型的招聘會同時舉行，這在北京市還是頭一次。參加招聘會的人數總計達6萬人次左右。
杜小平（北京市海淀區職業介紹所所長）：有些求職者或者説人才，願意在北京做自己的貢獻，也有些可能願意去全國各地去施展才華。還有些研究生呢，等待着明年的分配，所以場場爆滿。我覺得場場爆滿就説明這個市場是有需求的。
司益磊（人事部全國人才流動中心副主任）：今後也需要加強對市場這方面的規範，使得大家能夠加強合作，加強協作，能夠使得這個人才交流會，發揮三個效益，一個是人才效益，第二個是社會效益，第三個才是經濟效益。
主持人A：參加招聘會，到人才市場上尋找能夠發揮自己才能的工作崗位，已經成為越來越多的人就業的一種方式。
主持人B：從這三場招聘會上火爆的場面反映出，隨着市場經濟的發展，參加招聘的人和用人單位供需雙方互相選擇的透明度也越來越高，而提高自身素質才是拓寬就業渠道的有效途徑。
(記者：程斌)
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