李茜原是一名職高畢業生，今年初經自貢市職業介紹服務中心，勞務派遣到自貢市電信實業公司1000服務中心工作。
勞務派遣也是其它發達國家通行的一種人力資源管理方式，就本質而言是對人的勞動力的出租，與我國傳統就業方式有諸多不同，被派遣人員不屬於用人單位或部門所有，工作內容以派遣組織與用人單位之間訂立的協議內容為限。
勞務派遣這種形式的好處就是可以給用人單位節省用工成本，求職者可以得到勞動保障。
自貢市職業介紹服務中心，按照勞動和社會保障部勞動力市場三化建設的要求精心牽線搭橋，合理匹配勞動力資源，通過各種渠道收集和發佈用工信息，及時為下崗，失業人員提供崗位信息。並對他們實行131式服務，即對下崗，失業人員免費提供一次職介指導，免費提供三次就業信息，免費負責一次崗位培訓。經過這樣的不斷努力，自貢市職業介紹服務中心的職介成功率已從3年前的20%左右提高到現在的40%以上。
自貢市市政府始終持以以政策扶持作為促進下崗失業人員就業和再就業的重要手段，拓展就業形式，建立三大體系，納入政府目標管理，一是領導體系，二是工作體系，三是目標管理體系。
三化建設以來，自貢市就業介紹中心實現就業11200人，提供崗位43000個，有效地促進了就業和再就業。
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