寧夏回族自治區銀川市勞動力市場起步于九十年代初期。隨著1998年銀川市再就業工程的全面啟動，銀川市勞動力市場不斷完善服務功能，規範市場秩序。紮實的工作不但受到求職者和用人單位的好評，也得到了國家勞動和社會保障部的多次獎勵。
一走進銀川市勞動力市場，這塊由勞動和社會保障部頒發的“集體一等功”的獎牌，顯得格外醒目。這塊獎牌記錄了銀川市勞動力市場在就業服務工作中所付出的努力和取得的成績。
在“三化”建設之初，銀川市勞動力市場就把建章建制、完善服務作為培育和建立市場就業機制的基礎。通過幾年的探索，他們推行的職業介紹負責制度、就業服務跟蹤制度、信息收集制度和即時就業承諾制度，受到了求職者尤其是下崗失業人員的普遍歡迎。
面對求職者的評價，銀川市勞動力市場顯得比較冷靜。他們認為讓求職人員感到滿意的不僅僅是外在的服務，能否讓下崗失業人員通過勞動力市場重新實現就業，這才是檢驗一個勞動力市場成功與否的標準。
在廣泛收集信息的同時，銀川市勞動力市場把下崗失業人員作為自身工作的重點。他們把銀川市職工再就業服務中心的各項業務全部納入了市場。為下崗職工提供求職登記、就業指導、轉崗培訓、職業介紹、勞動事務代理等一條龍服務。並向社會公開承諾，保證下崗失業人員在72小時內推薦就業。據統計，幾年來，銀川市共有7500多名下崗職工實現了再就業，再就業率達95%以上。在成績和榮譽面前，銀川市勞動和社會保障部門又重新制定了勞動力市場新一輪的發展規劃。
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