安徽省馬鞍山市是一個以鋼鐵工業為主體的重工業城市。近年來，隨著國企改革和結構調整的步伐不斷加大，就業工作的壓力日益突出。在這種情況下，勞動力市場的作用也就顯得越來越重要。
1999年，馬鞍山市被勞動和社會保障部確定為全國百家勞動力市場“三化”試點城市。從這一年開始，馬鞍山市勞動保障部門積極培育、發展和規範勞動力市場。建立市場就業機制的工作取得了階段性成果，加強了硬體建設，先後投資2000多萬元，建成了人力資源中心市場。各個區縣建立了分市場，全市28個鄉鎮建立了勞動保障服務站。
在勞動力市場“三化”建設中，馬鞍山市始終把市場信息網絡建設作為重中之重來抓，配備了高標準的信息網絡設備，不斷加大信息的收集發佈力度。
馬鞍山市勞動就業管理局局長楊才余介紹説：“我們勞動力市場成立了一支專兼職的信息員隊伍，每天收集全市的空崗信息。同時不斷拓寬發佈渠道，主要是通過市場的信息網絡，實時地發佈到區縣街道和社區。”
在健全信息網絡的同時，馬鞍山市勞動力市場還推出了“首問負責制”“雙休日工作制”等一系列就業服務措施。在市場內，失業人員可以享受到免費的求職諮詢、求職登記、職業指導、職業培訓、失業保險等一條龍的服務。
幾年來，馬鞍山市再就業人員17000多人，再就業36%，城鎮登記失業率一直控制在4%以下。就業和再就業工作保證了我市的穩定，促進了該市的發展。
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