春節過後，各地回家過年的外出務工人員陸續走出家門，或回到過去的工作崗位，或尋找新的就業途徑。為了正確引導外出務工人員有序流動，幫助他們了解各地用工信息，避免盲目外出，徒勞往返。早在今年年初，勞動和社會保障部就對北京、天津、廣州、深圳、武漢、西安等24個大中城市使用外來務工人員較多的企業春節之後的用工意向進行了詳細調查。為此我們的記者走訪了有關部門的負責人。
勞動和社會保障部培訓就業司副司長 王英才：在春節之前，我們對全國的24個大中城市2624個企業在春節之後的一至三個月內所需要的農民工的情況進行了調查，這次調查主要想搞清楚四個方面的情況：第一就是春節之後的一段時間之內哪些地方和哪些類型的企業需要招用農民工。第二是想了解一下這些地方在什麼時間，具體什麼時間新招用農民工。第三就要了解一下需要什麼樣素質的農民工。第四想了解一下這些地方的企業對農民進城人員的工資待遇是怎樣的？
通過這次調查，有關部門掌握了大量信息數據，結果顯示，有六成以上接受調查的企業表示春節過後需要招用新的外來務工人員，但數量有限，僅比春節前原有用工人數增加15%，招工時間主要集中在春節之後一到三個月內。
調查結果顯示：計劃招用新的外來務工人員的企業主要集中在機械電子、紡織服裝、冶金化工、包裝印刷等加工製造業，建築施工、餐飲住宿、零售批發、倉儲運輸等行業也有一定需求。
這次參加調查的企業大都對外來務工人員的文化程度、技能水平和熟練程度提出了明確要求：90%以上的崗位要求具有初中以上文化程度的人員，其中30%以上的崗位需要高中以上文化程。近60%的崗位需要達到初級工以上的水平，其中17%的崗位需要具備中級工的職業資格。58%的崗位需要熟練工。
來自勞動和社會保障部的信息資料顯示，今年春節過後，全國使用外來務工人員的熱點地區和主要城市大多集中在珠江三角洲、長江三角洲、閩東南地區、京津及環渤海地區，還有中西部地區的武漢、成都、西安、蘭州等中心城市。
在珠江三角洲地區，廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、惠州六城市的672家用工企業接受了調查。結果顯示：59%的企業打算招用部分外來務工人員，招工人數比節前增加11%。
在長江三角洲地區，無錫、常州、杭州、寧波、溫州五城市542家用工企業接受了調查。結果顯示：78%的企業表示將招用一部分新的外來務工人員，計劃招工人數與節前用工量相比將增加18%，
在閩東南地區，福州、廈門、泉州三城市的302家用工企業接受了調查。結果顯示：71%的企業表示將招用一部分新的外來務工人員，招工人數比節前增加19%。
在京津環渤海地區，北京、天津、大連、青島、煙臺、威海六城市608家用工企業接受調查。結果顯示：63%的企業表示會需要招用部分新的外來務工人員，計劃招工人數與節前用工量相比將增加14%。
在中西部地區，武漢、成都、西安、蘭州四城市500家用工企業接受了調查。結果顯示：40%的企業表示需要招用部分新的外來務工人員，計劃招工人數與節前用工量相比將增加19%。
今年，上述用工地區對外出務工人員的文化素質提出了具體的要求，工資待遇在這次的調查中也有所體現。
在珠江三角洲地區，93%的崗位要求必須具有初中以上文化，其中30%的崗位要求具有高中以上文化程度；62%的崗位要求達到初級工以上水平，其中16%的崗位要求具備中級工職業資格；將近70%的崗位需要熟練工人。企業新招員工的工資待遇平均為716元/月。
在長江三角洲地區，用工企業對外來務工人員的素質要求為，60%的崗位需要熟練工人；71%的崗位要求達到初級工以上水平，其中19%的崗位要求具備中級工職業資格；93%的崗位要求具有初中以上文化，其中34%的崗位要求具有高中以上文化程度。企業新招員工的工資待遇平均為639元/月。
在閩東南地區，用工企業對外來務工人員的素質要求為，一半以上的崗位需要熟練工人；40%的崗位要求達到初級工以上水平；其中15%的崗位要求具備中級工的職業資格；87%的崗位要求具有初中以上文化，其中29%的崗位要求具有高中以上文化程度。企業新招員工的工資待遇平均為618元/月。
在京津環渤海地區，用工企業對外來務工人員的素質要求為，85%以上的崗位要求具有初中以上文化，其中25%的崗位要求具有高中以上文化程度；56%的崗位要求達到初級工以上水平，其中12%的崗位要求具備中級工職業資格；近60%的崗位需要熟練工人。企業新招員工的工資待遇平均為597元/月。
在中西部地區，用工企業對外來務工人員的素質要求為，近95%的崗位要求具有初中以上文化，其中58%的崗位要求具有高中以上文化程度；88%的崗位要求達到初級工以上水平，其中39%的崗位要求具備中級工職業資格；近80%的崗位需要熟練工人。企業新招員工的工資待遇平均為499元/月。
據有關部門統計，今年全國將有1億多人走出家門外出務工，勞動和社會保障部官員為此提示大家：首先他們要注意信息的發佈，知道哪個地區用什麼樣勞動素質的人？什麼時候招工？該不該出去？到哪去？那裏的待遇對他們合不合算？要做到有備而去，避免了時間的浪費和資金的浪費，造成徒勞往返。再一個提示就是注意要到公共職業介紹機構去做職業介紹，千萬別到那些非法的職業機構，避免上當受騙。再一個要特別注意自我保護，到了企業首先要和企業簽訂勞動合同，用法律的形式確定雙方的勞動關係，來通過合同的形式，保護勞動的合法權益。
“一年之計在於春”，在羊年的春天裏，我們《勞動 就業》欄目組的全體同仁衷心地祝願所有外出務工人員羊年大吉，愉快地工作，幸福地生活。
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