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女性享有與男性平等的就業權利

　　婦女在我國的經濟建設中擔任著重要角色，然而她們在就業時會受到的冷眼和不公正待遇的現象卻時有發生，今天法律服務台節目中的主人公就遇到這樣的事。

　　李小梅今年中專畢業，正在到處找工作。一天她在報紙上看到了一則招聘啟示，北京的一家中外合資公司招聘流水線工人，要求男性具備高中以上學歷，女性需具備大專以上學歷。

　　李小梅還是決定去試一試，人事經理説，如果她的招聘考試成績特別優秀可以破格錄用。

　　考試成績一公佈，李小梅喜出望外，第一名的成績應該能被錄用了。可一個月過去了，李小梅還沒有接到錄取通知，她決定去找人事經理問一問。

　　人事經理説企業有規定，女同志必須有大專學歷才能被錄用，最終李小梅也沒有得到這份工作。李小梅向勞動監察大隊舉報了這家公司的行為，勞動監察大隊經過調查要求這家公司必須改正招聘內容。

　　相關法律法規提示：

　　《勞動法》第十二條：勞動者就業，不因性別不同而受歧視。

　　《勞動法》第十三條：在錄用勞動者時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

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