隨著北京非典疫情的逐漸遠去，又有大批的外地務工人員陸續來到北京，僅以北京西站為例，近期每天的到京人數就在１０萬人左右，而他們中的很多人也都希望，能在北京找到一個屬於自己的位置。他們的願望能實現嗎？各地的勞動力市場又有什麼最新狀況呢？
小艷求職
楊海艷高中畢業後離開家鄉隻身來到北京，她希望能在這裡有所發展，那麼她能夠如願以償嗎？
今年二十二歲的楊海艷來自內蒙古，高中文化，對未來充滿幻想的她一直希望自己能夠成為某個公司的白領，然而在北京呆了一段時間，海艷發現理想和現實之間總是會存在著一些差距，她開始嘗試改變自己的求職方向，這天她來到了一家家政服務公司。
家政公司招聘人員向她介紹，去做護工和家庭服務員，護工的工資高些，但辛苦，家庭服務員的工資低一些，但不那麼累。招聘人員建議，既然出來為了掙錢，楊海艷又有文化，建議她當護工。
楊海艷在調整了求職方向之後，很快就找到了適合自己的工作；她的求職經歷告訴我們，找工作剛開始的期望值不要太高，路要一步步走，這樣才可能更容易達到預定目標。另外，很多求職者打來電話詢問，自己暫時在熟悉的工作方面找不到合適的崗位，該怎麼辦呢？那接下來劉繡敏的求職經歷也許會給你帶來些啟示。
勇敢換崗的劉繡敏
今年26歲的劉繡敏在一家酒店工作了3年，因為非典的原因，她不得不離開了她熟悉的崗位。
她開始通過各種渠道找工作。因為在餐飲業工作多年，小劉還是把主攻方向放在了相關的行業，但是得到的結果都不太理想。
小劉決定再試試，她把自己的求職簡歷投遞到一家網站，網站建議小劉試試其他類型的工作，併為她推薦了一家公司做售後服務，這次面試小劉成功了。
小劉的成功求職給了我們兩點啟示，一是她敢於換崗的勇氣，二是她自己平時對各方面知識的積累，這些使她又重新找到了自己在社會上的新位置。所以，生活提醒您，各地的勞動和社會保障部門都會定期開辦一些免費的培訓班，不妨經常參加，記住，活到老，學到老，擁有一技之長會使你在招聘市場脫穎而出。那麼，有了技能，求職者還需要了解勞動力市場上的大行情，先來看看北京的情況。
北京勞動力市場
與前一段時間相比較，北京市勞動力市場明顯升溫，總體上呈現勞動力供不應求的形勢。從北京市職業介紹服務中心提供的數據來看，目前市場上比較急需的工作崗位有：導購、售貨、收銀；商業管理、業務代表；營銷、採購；電氣焊工等。
經過了非典之後，人們的衛生意識有了很大提高，未來兩個季度內，北京在公共衛生、環境維護等崗位還將有2000余個空缺，保潔員仍會是各用人單位最需要的工種。 與此相關的醫療保健衛生等行業也得到了重視，從而創造出更多的就業崗位。
生活提示：
社區公共衛生、城市環境衛生和醫療護理對求職人員的需求有上升的態勢，對醫療器械，防治藥物，醫療保險，保健品等功能性産品的急需，都産生新的崗位需求。除了這些崗位之外，人才市場對一些短期的就業人員也有很大需求。
信息通訊領域的專業技術員工；行政、文秘、翻譯、司機、財務類員工；零售行業銷售、導購員、房地産銷售員；工廠製造業操作工都有對短期工作人員的需求。
以前很多人覺得，短期工、小時工雖然工作形式靈活多樣，但沒有保障。日前，勞動和社會保障部就頒布了《關於非全日制用工若干問題的意見》，規定用人單位應當按時足額支付小時工的工資，並且要訂立勞動合同。同時還規定小時工應當參加基本養老保險、工傷保險等等。所以，生活提示您：下崗失業人員或外來勞務人員可以大膽選擇短期工、小時工等工作。不過外來務工人員還要注意，在目前的情況下，前來北京打工，還需要帶上一些證件，一起來了解一下。
生活提示：
根據北京市外地來京人員務工管理規定，外地務工人員必須持有以下證件：（一）本人身份證和《暫住證》；
（二）縣級以上醫院近期開具的健康體檢證明；
（三）原籍縣級以上勞動行政部門簽發的《外出就業登記卡》；
（四）育齡婦女應當持有暫住地計劃生育主管機關核發的《婚育證》；
（五）法律、法規、規章規定應當提交的其他文件。
另外，在北京從事食品生産經營、生活飲用水、家庭服務工作以及在公共場所工作的外地務工人員，按照規定每年還要進行一次健康復檢。
雙解之後，全國各地的勞動力市場都在逐漸恢復，很多受非典影響嚴重的行業也在慢慢復蘇，隨著餐飲、賓館客流的回升，再加上很多飯店繼續推行分餐制，餐廳服務員成了緊俏的崗位。你看在江蘇無錫，如果您會一些簡單的英語再有一定的從業經驗，那就更吃香了，月薪甚至可以拿到1500元，幾乎是以前月薪的兩倍。另外，像旅遊、餐飲、會展、零售和交通運輸等行業招人需求也在逐漸回升。
各地勞動力市場
1.上海衛生保潔工作急需人
非典防治工作的需要，以及新的社會管理方式、新的生活方式、消費方式的興起，也催生出了一些新的用工需求，社區公益衛生保潔消毒服務、家用空調的清洗、維護以及不少單位增強衛生防護工作的需要，帶來了10000多個適合普通勞動力的就業崗位。在上海找工作的人可以登陸“上海專業人員招聘網”（www.83666.gov.cn ）。這裡已經發佈招聘崗位3萬多個。
2.天津建築業、製造業、社會服務業需人加盟
建築業、製造業、社會服務業的用人需求強烈反彈，各種臨時工和靈活工作崗位逐步恢復。勞動和社會保障局的數據顯示，在用人單位提供的10000個就業崗位中，有40%屬於技術工種的職位，大多數職位還把求職者的年齡放寬到45歲以下。
3.浙江技術工人需求大
從目前浙江的勞動力市場供需情況看，最短缺的是縫紉工，缺口在2-3萬人，同時需要餐飲服務人員也在2-3萬人，此外，機械製造，電子裝配，模具製造這樣的技術工人需求量也十分大。目前僅僅杭州市就有1萬8千多個工作崗位等待著外來勞動力的加盟。
各地的勞動力市場都顯示，熟練操作工、專業技術人員仍然是各地急缺的人才。特別是一線高級技工青黃不接。在這裡我們也要提醒那些急於找到工作的年輕求職者，“臨淵羨魚，不如退而結網”，最好拋掉浮躁情緒，靜下心來學會一兩門技能，那樣你的求職之路才會豁然開朗。何況俗話也説，條條大路通羅馬，與其找工作找的焦頭爛額，不如另辟蹊徑，想想自主創業的路，更何況有工商局的優惠政策做後臺。
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