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健全職業經理人制度迫在眉睫 (2001年11月09日) |
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華建電子入主濟南百貨之爭,在大股東濟南市國資局的深度介入,強力推動下,終於得到了圓滿解決,無獨有偶前不久新疆屯和與ST中燕之爭,迫使重組方只得另起爐灶,上市公司重組後更換將帥本是一件及其正常的事,但上述典型事例卻使原本簡單的事變得複雜起來,透過這些現象,反應出我國上市公司制衡機制的欠缺,使得董事會行同虛設,監事會變成了花瓶,部分人為所欲為,濟百,中燕事件還表明,我國職業經理人制度在上市公司中,尤其是國有控股上市公司中還沒有得到很好的建立,因而平衡制約機制,完善法律法規以及健全職業經理人應儘快擺上相關部門的議事日程。
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