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深圳市最近的一份調查顯示，深圳各群體女性的參政意識較強，65.9％的女性不認同“男主外女主內”的觀點，77.1％的女性對“女性幹得好不如嫁得好”的觀點持反對意見。
女性參政最核心的指標體現在女性在各類政治、經濟組織中管理崗位的比例和各級人大、政協代表中女性的比例。調查顯示，到2000年底，深圳有女幹部4.17萬人，佔全市幹部總數的38.3％。其中在事業單位的女性佔52.1％，主要分佈在文教衛生等行業。調查還顯示，78.8％的機關和事業單位女性在競爭上崗中會競爭到現在的職位，60％的機關及事業單位女性會競爭到更高的職位。
在社會文化觀念上，對於傳統的“男主外，女主內”觀念，女性中有65.9％的人不認同，比男性高24.3％。對於將女性的幸福建立在丈夫成功基礎上的“女性幹得好不如嫁得好”的觀點，女性中有77.1％的人不認同。
調查還顯示，在深圳初步形成的本地人、戶籍移民、外來勞務工三大女性群體中，女性對男性經濟上的依賴程度已大大降低，女性的自主意識比較強，大多數女性為了獨立的人格而工作。據調查，特區建設21年間，廣大女性為深圳的發展貢獻著她們的聰明才智。深圳城鎮從業人員中56.15是女性，按照行業劃分，在金融、保險業，女性佔47.99％；在衛生、體育和社會福利業，女性佔61.13％；在教育、文化藝術、廣播電影電視業，女性佔53.99％。
在深圳這個經濟比較發達的社會，當生存的壓力比較小時，女性對工作或回家的選擇更能反映女性的自我發展和願望。調查顯示，為了維持生活或賺取更多的錢而工作的不到1／3。在丈夫能賺足夠的錢、生活沒有經濟壓力的前提下，深圳機關中的80.1％、本地人中的83.5％和企業群體中68.2％的女性表示“仍然會工作”。在工作目的的選擇上，機關事業單位的女性首選“發揮才能，貢獻社會”，企業女性群體選擇“經濟獨立”的比例最高。本地女性群體在關注生存和經濟獨立的同時，在三個群體中選擇“充實自己生活”的比例高於其他群體。（李南玲）（新華社）
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