|
深圳市最近的一份調查顯示,深圳各群體女性的參政意識較強,65.9%的女性不認同“男主外女主內”的觀點,77.1%的女性對“女性幹得好不如嫁得好”的觀點持反對意見。
女性參政最核心的指標體現在女性在各類政治、經濟組織中管理崗位的比例和各級人大、政協代表中女性的比例。調查顯示,到2000年底,深圳有女幹部4.17萬人,佔全市幹部總數的38.3%。其中在事業單位的女性佔52.1%,主要分佈在文教衛生等行業。調查還顯示,78.8%的機關和事業單位女性在競爭上崗中會競爭到現在的職位,60%的機關及事業單位女性會競爭到更高的職位。
在社會文化觀念上,對於傳統的“男主外,女主內”觀念,女性中有65.9%的人不認同,比男性高24.3%。對於將女性的幸福建立在丈夫成功基礎上的“女性幹得好不如嫁得好”的觀點,女性中有77.1%的人不認同。
調查還顯示,在深圳初步形成的本地人、戶籍移民、外來勞務工三大女性群體中,女性對男性經濟上的依賴程度已大大降低,女性的自主意識比較強,大多數女性為了獨立的人格而工作。據調查,特區建設21年間,廣大女性為深圳的發展貢獻著她們的聰明才智。深圳城鎮從業人員中56.15是女性,按照行業劃分,在金融、保險業,女性佔47.99%;在衛生、體育和社會福利業,女性佔61.13%;在教育、文化藝術、廣播電影電視業,女性佔53.99%。
在深圳這個經濟比較發達的社會,當生存的壓力比較小時,女性對工作或回家的選擇更能反映女性的自我發展和願望。調查顯示,為了維持生活或賺取更多的錢而工作的不到1/3。在丈夫能賺足夠的錢、生活沒有經濟壓力的前提下,深圳機關中的80.1%、本地人中的83.5%和企業群體中68.2%的女性表示“仍然會工作”。在工作目的的選擇上,機關事業單位的女性首選“發揮才能,貢獻社會”,企業女性群體選擇“經濟獨立”的比例最高。本地女性群體在關注生存和經濟獨立的同時,在三個群體中選擇“充實自己生活”的比例高於其他群體。(李南玲)(新華社)
|
|