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大年一過，我國西南最大的勞務市場——成都九眼橋市場已是人頭攢動，每天數千名民工在這裡尋覓新一年的希望。
然而，在競爭激烈的勞務市場上僅有憧憬是不夠的。九眼橋市場管理辦公室副主任李忠義在接受記者採訪時呼籲：要想順利找到工作掙到錢，務工人員亟需改變4個觀念。
行業觀念：千萬不要有“框框”。
許多民工出門之前就已經打定主意，去找一種不臟不累、收入又好的工作，這些“框框”使他們的就業之路變窄了。
比如，一些女孩子只想賣化粧品，一些年輕力壯的小夥子選擇的職業是當“門衛”，別的不願考慮，結果不免從勞務市場空手而歸。
李忠義認為，當前勞動力供大於求，民工一定要積極適應環境，不要等待環境來適應自己。對於年輕人來説，只要是正當行業，人身安全和工資有保障，都不妨去試試看。只要不怕吃苦，誠實工作，路子就會越走越寬，闖出一片天地來。
地域觀念：好男兒志在四方。
雖説四川每年有400萬人出省打工，但對於全省1000多萬剩餘勞動力來説，人員流動性還不夠，大量勞動力還“窩”在省裏。
在九眼橋市場，每年有不少廣東、上海、山東、江蘇等地的企業來招工，條件不錯，地方也好，民工不但能打工掙錢，還能學到本領、增長見識。但不少民工抱怨離家太遠，“在家百日好，出門一日難”，寧願把求職範圍限定在成都市內。
結果，一方面民工找不到工作，一方面東部企業招工不理想。
時間觀念：過年何必在家裏？
去年年底，上海虹口一家大型的餐飲企業派人到九眼橋市場，一次招聘100多名服務員。由於這家企業與九眼橋市場有多年業務關係，十分可靠，市場就努力向打工者推薦，但最後結果令人吃驚，竟沒招到一個人！
據了解，其中一個重要原因是，民工認為再過一個多月就過春節了，這時候去上海肯定不能回家過年。李忠義説，逢年過節，是商家掙錢的絕好機會，他們急需人手，這也是民工們找工作的好時機。如果非要按老規距在家裏過年，也許就要因此在家裏過上一整年了。
法律觀念：手續規範不馬虎。
法律觀念淡薄使一些民工吃虧不淺。九眼橋市場要求，民工與用人單位談好以後，應到市場管理部門辦理登記，簽定臨時協議。市場管理部門一方面幫助民工核實用工單位證件是否真實齊備，一方面在簽定的臨時協議中，將雙方的責、權、利以及工作地點、時間、工種、工資寫得一清二楚，以避免勞務糾紛，保障民工利益。
然而，很多民工與用人單位談妥後不去辦理任何手續，有的因此上當受騙，一些婦女甚至被拐賣。李忠義還發現，有些民工找工作竟不帶任何證件，甚至把身份證丟在老家，這樣做的原因，一是初次打工不懂規則，二是一些人法律觀念不強，不帶證件是因為不願意嚴格遵守合同，如果幹得不高興就一跑了之。殊不知，這往往使自已和正規的招工機會失之交臂，反而落入了形形色色的“歪老闆”的圈套裏。（記者田剛）（新華社）
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