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一踏進位於石家莊市中心裕華路上的省會職業介紹服務中心大廳，萬頭攢動的場面頓時浮現在人們眼前：一撥撥人流圍着大廳內100余個攤位，正在有序地挪動；兩塊18平方米的電子顯示屏幕前，不時有人拿出小本記點什麼；8台信息觸摸查詢機旁，被圍觀的人群裹得嚴嚴實實……一位來石家莊省會職業介紹服務中心“取經”的美國先生參觀後很是驚訝：“這裡的設施裝備遠遠不及我們，然而這裡的人流和人氣卻遠遠超出我們！”
據統計，河北省會職業介紹服務中心，每天平均接待求職者達5000人次以上，用工單位80余家，向社會提供用工崗位1200多個，就業率達到70％以上。來石家莊求職的人們和用工單位都把這裡當作尋找工作、招賢納士與聘用勞力的首選之地。
人們不僅要問：這兒為什麼會如此火爆？“無論哪個企業，要想長足發展必須要有一個好路子。我們中心正是在不斷摸索中，找到了一條適合自己發展的服務形式與靈活機制。”省會職業介紹服務中心主任王君亭如是説。
記者了解到，省會職業介紹服務中心採取多種形式，為用工單位和求職者提供服務。他們根據市場工作需要，開設了22個業務窗口分別負責辦理用工、求職登記、職業介紹、就業培訓、招工備案、合同簽證、社會保險、人事代理等業務。從招工到錄用在一個大廳裏進行，減免了用人單位在勞動局、職介機構、保險局等部門之間往返的奔波之苦，更減少了不必要的人力、物力損失。剛剛辦理完招聘手續的某公司負責人，深有感觸地對記者説：“省會職業介紹中心的一條龍服務，從開始招工，到最後錄用、鑒證只需半個小時，真是方便！”
針對近年來出現的大量失業、下崗職工，職業介紹中心根據下崗職工年齡偏大、技術單一、文化程度偏低的特點，增設了及時服務、特殊服務和培訓服務等服務項目。該中心規定凡是求職迫切、家庭困難、年齡偏大的下崗職工，只要不挑剔，樂意接受推薦的崗位，保證3天上崗，做到即時服務；凡是招收下崗職工較多的用工單位，可在大廳“下崗職工交流洽談區”受到特殊服務，免費優先辦理用工登記、發佈用工信息、辦理用工備案和合同簽證；對於需要參加培訓的下崗職工，交流大廳設有報名窗口，公佈培訓單位和專業，免費培訓並優先推薦工作。他們採取多種多樣行之有效的服務手段，增強了勞動力市場的吸引力，保證了勞動力市場交流的活躍氛圍。
靈活的用工、求職方式，受到不同用工單位和求職者的好評。用人單位在通過選擇現場招收、委託招收、電話聯絡招收、信函聯絡招收等不同形式來招聘人員；求職者可以現場報名、現場應聘、辦理求職登記供用人單位選擇或由仲介人員推薦、通過信息查詢機或其他信息發佈渠道直接聯絡洽談等多種方式求職。
鋻於勞動力市場既是用人單位和求職者洽談的場所，又是他們了解就業形勢，分析就業趨勢，轉變就業觀念促進積極向上心態的“大課堂”。該中心在大廳電子屏幕上，每天公佈市場情況分析，每個月公佈前幾個月的用工、求職和培訓信息，包括進場單位數、提供崗位數、達成意向數、國有企業與非國有企業招工情況、崗位排行、工資引導線、職業資格要求等，引導求職者合理確定就業方向，選擇培訓專業，參與競爭崗位。同時也為培訓機構確定培訓計劃，設置培訓課程導向，使崗位培訓與市場需求有機結合。
隨着一些新興的外資、私營、個體企業如雨後春筍般涌現出來，逐漸發展為職介中心的生力軍。然而，這些單位對國家勞動政策的知曉相對欠缺，他們到中心招聘時，常常會連最基本的營業執照、單位介紹信、個人身份證都不帶。記者在採訪時，碰到這樣一幕場景：一位外地用人單位的招聘負責人，沒有攜帶其當地勞動部門的介紹信，職業介紹服務中心的工作人員依照法律，沒有為他辦理招聘手續。
近年來，省會職業介紹服務中心的工作經驗已經形成一種模式，被省勞動廳納入到了市場管理條文中，使之法制化。省會職介中心不僅樹立了該中心良好的社會形象，而且帶動和促進了各縣（市）區職業介紹機構向規範化發展。各級勞動部門，包括一些國際勞工組織紛紛來到中心考察、學習和交流。各級政府領導也十分關心該中心的市場建設和發展，把此作為促進社會穩定和經濟繁榮的大事來抓。
在短短幾年的發展中，省會職業介紹服務中心屢獲殊榮：被勞動部和社會保障部定為“三優文明窗口”、河北省“省級重點生産要素市場”、“勞動力市場省級優秀單位”……然而，中心沒有滿足現已取得的成績，仍然快馬加鞭，加緊了建設的步伐。中心裝備了先進的計算機設備，重新規劃局域網，更新服務器和微機配置，以適應圖像傳輸、數據快速處理的需要，起到信息中心方便、快捷的作用。另外，中心還把廣域網的建設當作其工作的重點，利用現代化的通訊技術，發展城區網員單位，尤其是保證企業再就業服務中心與市中心聯網，最後實現與國際互聯網接軌，利用自己的主頁向全球宣傳勞動法規、辦事程序，發佈用工、求職、培訓信息和勞動力市場分析預測報告等，使中心的建設邁上了新臺階。（記者江山）（新華社）
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