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有人説，現代化的腳手架是進城務工青年撐起的。據估算，在經濟高速增長的廣東省，進城務工青年對GDP增長的貢獻率高達25％以上。然而，共青團廣東省委的一份調查報告表明：進城務工青年的地位與貢獻極不相稱，他們的權益保障亟待加強。
據調查，廣東省現有2629萬進城務工人員，其中85％以上是青年，進城務工青年人數約佔全國總數的1／4，居各省份之首。他們當中，65.5％為從事苦、臟、累、險工作的普通工，勞動保護條件極差，工作環境差，經常加班加點，超時疲勞工作現象十分嚴重，80.5％的人每天工作10－14小時，47.2％的人沒有休息日，少數人能領到每小時不足3元的低微加班費，大部分人沒有加班費。
超過半數的務工青年每月只有400—800元的微薄收入，而且很不穩定。他們所在三資企業、私營企業中，64.4％存在拖欠工資、剋扣或拒發工資的現象，有的務工青年辛苦1年，血汗錢卻被無限期拖欠。大多數進城務工青年除維持基本生活需要外，還需節衣縮食寄錢回家，這就使他們的生活質量處在一個較低的水平線上。
企業（工廠）普遍嚴重違反勞動法有關規定，有31.5％的企業（工廠）老闆對員工有打罵現象，嚴重侵犯務工青年人身權利，工傷事故大量發生，大多數傷殘事故受害務工青年得不到及時的治療和經濟賠償，37.4％的進城務工青年認為人身安全權最需要得到法律保護。
只有23.4％的務工青年了解或基本了解勞動法。他們的勞動合同簽訂率和社會保險參保率偏低，與用人單位簽訂了勞動合同的務工青年只有22.4％，參與了社會保險的只有26.2％。當他們的權益受到侵害時，33.2％的人感到很孤獨無助，24.3％求助於親戚朋友，14.5％去找所在單位，13.3％去找工、青、婦組織，只有14.7％選擇去找行政司法部門。
67.1％的進城務工青年認為業餘文化生活枯燥無味，發出“苦悶”、“無聊”的呼聲。他們上班時間長，工作繁重，身心疲憊，生活圈子狹窄，背井離鄉又常常受到歧視，容易産生孤獨感和失落感。企業（工廠）文化娛樂設施極少甚至沒有，而且實行封閉管理，限制外出活動時間。當父母、親戚從家鄉打來電話或到工作單位門口探望時，54.5％的企業（工廠）“絕對不允許”接電話或接見。
有關專家分析指出，某些企業主法制觀念淡薄，進城務工青年缺乏必要的自我保護意識和能力，一些政府部門對進城務工青年受侵犯的案件監管不力，有關法律滯後於現實，以及戶籍制度、勞動就業政策、社會保障體系中的種種局限，都是進城務工青年權利屢受侵害的癥結。 （呂諾）（新華社）
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