在私營或三資企業裏，如果職員想調整工資結構，而自己又不好意思跟老闆説，於是就請了一個工資談判員與老闆協商，這本不是什麼新鮮事了。但如今這種工資談判員竟然在大連市的國有企業中也出現了。
幾天前，大連首家國有企業大連液壓件廠召開工資集體協商現場觀摩會。談判桌的一邊坐著代表廠方的企業廠長等負責人，另一邊坐著有工會主席為代表的企業員工代表，另一位是企業請來的談判員，幫助雙方協商和談判沒有達成協定的事情。企業負責人説，有了談判員後，職工和企業間不好説不能説的事現在都可以説了，通過談判員的調節協商雙方都很滿意，這對增強企業職工的凝聚力，保證企業健康發展十分有益。
據了解，工資談判員制度在私營或三資企業中已經有3年的歷史，但在國有企業還是第一次出現。（遼沈晚報）
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