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央視國際消息：有關統計數字顯示，目前我國大學生的總量只佔到總人口的近二十五分之一，遠遠低於發達國家三分之一的水平。專家認為，由於供需結構失衡，我國人才配置呈現總量不足卻相對過剩，這一現象十分值得關注。
在華北電力大學，四年前伴隨着學校熱門專業擴招而走進校園的一些畢業生，如今卻面臨着就業壓力。
華北電力大學學生處副處長吳萬凱：四年前這些專業可能還很搶手，分配很容易，可是四年之後發現各學校都有這些專業，比如説電子信息類、財會、工商管理、市場營銷這些專業，目前來看分配比較難。
在北京工商大學，專業的冷熱變化也同樣給一些畢業生帶來就業上的困惑。
北京工商大學就業指導中心主任馬婭娜：有些專業就業需求少，個別專業甚至沒有需求。
據人事部門統計，2002年二季度，全國人才市場職位供需比為2.85：1，電子、機械、建築等專業最為暢銷，而外語、財會、文秘這些幾年前曾經熱門的專業如今卻門庭冷落。專家認為，這種專業供需結構的失調是導致人才相對過剩的一個重要原因，而同時，高校畢業生向大城市、大公司集中的就業取向在客觀上形成了地域性的供需結構失調，是造成人才相對過剩的又一個重要原因。
專家：就拿北京來説，今年畢業生12萬人，京內高校畢業生要在京就業，京外生源要在京就業，一些在外讀書的北京生源也要回京就業，京外高校的學子也要來京就業，所以就業市場很不樂觀。
前不久，教育部高校學生司對中國計量學院等高校的6000余名畢業生進行了一次擇業行為及其意向的調查，結果發現，這些畢業生中的66.67％選擇在經濟發達的沿海開放城市就業，僅有6.37％和2.59％的人選擇內地省會城市和中小城市。（陳俏 鄭雷 王偉 鄭重 晨東 張旺）
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