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在陪讀書、陪考試遠去的時候，陪孩子參加招聘會找工作又成了當前家長的一項重要任務。在上海，越來越多的家長陪同大學畢業的孩子去參加各種各樣的招聘會。
22日上午，申城上空飄着濛濛細雨，記者在上海影城的露天停車場——某次人才招聘會的售票處看到，不少家長打着傘排在長長的隊伍中間，而一些大學生遠遠地站在後面。隊伍中一位姓楊的先生告訴記者，他是陪女兒參加這次招聘會的。“好不容易把孩子養大，我們家長怎麼能放心讓她自己找工作呢？”他説。
隨後，記者與他一同擠進招聘會場。只見他左手扯住女兒的揹包帶，右手舉着一疊簡歷，一邊在前面“開路”，一邊不停地嚷着：“借過”、“對不起，請讓一下”。好容易排到一家公司的招聘櫃臺，他又搶在女兒前面，滿臉堆笑地遞上簡歷，先打聽招聘單位的情況，再細數女兒的長處。等到一家一家單位排過來，楊先生已是滿頭大汗。
人群中，記者見到不少家長擠在裏面，除了找準縫隙朝前擠，他們還要一直往後看，提醒兒女“小心，跟緊我”。在不少招聘攤位前，只有家長和用人單位在談，而應聘的畢業生則站在一邊。
一位由家長陪同參加招聘會的學生説，找工作的時候有家長在身邊使她覺得更有安全感。“我們班上很多同學都是家長陪着參加招聘會的。”她説，“還有一些家長幫着做簡歷呢。”
簡歷由家長做，應聘有家長陪，面對這樣的畢業生，用人單位怎麼看呢？
曾經參加過幾次人才招聘的胡先生説，他每次招聘畢業生時都會遇到陪學生來的家長。通常情況是在收這些學生的簡歷之前，他先要接受學生家長的一番盤問：工資多少？待遇如何？房子怎麼解決？一連串的問題不僅擠佔了用人單位和應聘者直接面談的時間，而且“很多家長的問題讓我難以立即回復，但是他們必須馬上要答案。”他説，這種情況讓他頭疼不已。
不管招聘方頭疼與否，陪孩子參加招聘會的家長越來越多。上海師範大學一位姓王的同學告訴記者，在他們班上，大部分上海本地的同學參加招聘會時都有家長陪同。“一開始還不多，後來有的同學覺得去招聘會上擠來擠去太‘痛苦’了，就叫上家長一起去。”
上海第二工業大學教師常小勇認為，家長陪學生參加招聘會是一個很不正常的現象。他説，這種情況是當代青年獨立生活能力缺乏的折射，在一定程度上反映了現代子女心理“斷乳期”的延長。從這個意義上來講，家長對子女的事情包攬得越多對其今後的發展越不利。（姜微 閆業偉 新華社）
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