深圳市將全部取消事業單位的行政規格和管理人員的行政級別，專業技術職稱將作為任職資格，與工資挂鉤。深圳市人事局近日發佈消息説，深圳是全國首個深化行政體制改革、創新公共行政體制的試點城市，相關改革實施方案正在向中央編制辦報批，有望年內實行。
深圳市人事局副局長王志國稱，這次事業單位人事制度改革的總體思路是：打破幹部、工人身份界線，凡正式聘任行政服務和專業技術職位的人員，職業身份均稱職員；在事業單位實行工資總量控制、行業有別、單位自主的分配管理體制和以職稱為核心，按責任、效益和貢獻確定的分配模式；事業單位具有除領導班子外的其他人員的考聘權、聘任權、分配權和解聘權等。
據了解，深圳市已經擬定了《深圳市事業單位職員管理辦法》及一系列配套措施，事業單位人事制度的改革不久將全面鋪開。自1995年至2000年間，深圳市組織人事部門經過深入調研，擬定出臺了深圳市事業單位人事制度改革的初步方案，並從2000年開始在文教衛系統中的4個單位試點，2001年推至34個單位。現在，全面推行改革的時機已日漸成熟。 （李桂茹 中國青年報）
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