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北京市勞動和社會保障局日前出臺了大齡下崗職工的一系列保護性政策。使他們既可以申請內部退養，也可以在勞動部門幫助下獲得社區就業的機會。
據報道，有關部門解釋説，大齡下崗職工是指再就業服務中心內距退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）不足5年或工齡（養老保險累計繳費年限）滿30年以上，實現再就業有困難的人員。這些下崗職工技能低、年齡大，在勞動力市場上相對處於劣勢。
這些措施包括：大齡下崗職工申請內部退養的，應向企業提出書面申請，企業同意後，雙方簽訂內部退養協議；還可申請與企業解除勞動合同，將個人人事檔案存放在市、區（縣）職業介紹服務中心，享受社會保險補助。市、區（縣）職業介紹服務中心負責為大齡下崗職工辦理存檔手續，存檔服務費按照物價部門批准的個人存檔收費標準減半收取，並提供社會保險接續服務。此外，根據大齡下崗職工社區就業崗位的情況，國家每年為其投保5萬元的人身意外傷害險。（新華社）
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