|
|
一方面，中高級技工供不應求，月薪甚至超過碩士生；另一方面，技工學校的校長們卻非常苦惱，招生時門可羅雀，為生源犯愁。這是近日記者在採訪中了解到的一大怪圈。
今年，上海高級技工學校共有180多名畢業生，春節剛過，60％以上已和單位達成了就業意向，其中，佔大部分的通用機械設備機電維修、金切等專業學生，已全部被菲利浦亞明、易初通用等大企業預訂一空。學生身價也是一路飛揚，月薪二、三千不再稀奇。對此，該校主管招生和擇業的辦公室鄒其揚主任卻異常平靜，他説，高薪的誘惑很有限，許多家長寧願讓孩子讀高中，上高考的“獨木橋”，也不願他們將來當技工，去年該校計劃招收600名學生，但最後只招到400多人。
多年來，高級技工短缺的困惑，始終存在。以高級技工學校為例，雖然該校畢業生的就業率連續4年保持在95％以上，機電一體化、數控技術等熱門專業的學生在人才市場上更是炙手可熱，可是，市場的調節作用，並沒有顯現出來，每年的招生，仍然是令學校頭痛的問題。在高考中，許多職業技術院校招不夠人的情況也時有發生。由於報考學生太少，難以維持正常教學，上海東海職業技術學院機電一體化專業和房屋建築工程專業，今年乾脆停止了招生。
在製造業發達的上海，中高級技術工人，作為稀缺人才，越來越吃香。去年，上海浦東的磁懸浮列車第一根軌道的安裝，就是由上海安裝工程公司幾位剛剛工作的青年技工挑的大梁，短短數十天內，他們不僅攻克了技術上的重重難關，排除了生産過程中的種種隱患，還設計出一套行之有效的操作程序，完成了工期，受到各方極高評價。實際上，目前，上海對這種操作技能強、綜合素質高的中高級青年技工的需求，已經超過了研究人員。
就業行情雖火爆，學校招生卻門庭冷落。有關人士認為，擇業觀念的陳舊，是造成這一現象的主要原因。連續多年高溫的“唯學歷熱”，使家長和學生們在適齡期教育的選擇上依然是“學歷優先”沒商量，輕視職業教育、鄙薄技術工人的舊觀念，在社會上仍普遍存在。一位家長干脆説，“孩子如果讀了職校，即使今後成了高級技師，還是得和機器打交道。而一般的本科生，最不濟也是個小職員，還能坐辦公室，家裏也覺得較有體面。”（邵珍 金濤 解放日報）
|
|
