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牽動千家萬戶的城鎮職工醫療保險制度改革在遼寧省逐漸駛入快車道。據省勞動和社會保障廳提供的數字表明：遼寧省參與醫療保險的定點醫院已達351個，定點藥房113個。為保證參保職工獲得最滿意的醫療服務，省勞動和社會保障部門對定點醫院實行嚴格的準入制度，並將通過競爭，實行退出機制。對達不到標準的定點醫院予以“退出”，確保參保職工的合法權益。
在對定點醫院的嚴格篩選中，遼寧省有關部門嚴格從醫療水平、價格、服務態度、質量等多方面進行全方位量化考核，符合標準的方可以“準入”。目前，在瀋陽市確定的31家定點醫療機構中，包括有中國醫大一、二院，省腫瘤醫院，省人民醫院，省中醫院，瀋陽市第四人民醫院等實力、水平突出的大醫院。據省勞動和社會保障廳醫療保險處負責人介紹，我省將對醫療保險定點醫院實行嚴格的考核，半年、年終對患者進行民意測評，有關部門參照相關政策為定點醫院打分。90分以上的為優秀；80分以上的為良，適當扣減相關費用；60分以下的取消定點醫院資格。目前大連市已從今年開始對定點醫院實行一年的限期整改，在整改期間，按照該院上半年度收治醫保住院患者人次的50％核定住院床位數。第二年經考核，仍排在末位，取消其定點醫院資格。同時，我省對定點藥房的考核標準是保真保廉，藥房配備執業藥師，對達不到要求的藥房堅決“辭退”。
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