把國企職工從“企業人”變成“市場人”

央視國際 (2005年03月12日 23:50)

　　富餘人員如何安置是影響國企改革的一個關鍵問題。一些代表和委員認為，要加快建立市場機制下的勞動關係，把國企職工從“企業人”變成“市場人”。

　　全國人大代表、遼寧渤船重工董事長賀榮光告訴記者説，他們企業在用工制度上有一個突出特點，這就是建立一個公平開放的用工平臺，不管你是國有職工、集體職工，還是社會上的民工，都可以參與企業招標，靠競爭上崗。換句話説，以往的正式國企職工的身份在這裡已經不存在了。

　　全國人大代表賀榮光説，隨著企業用工制度的轉變，被推進市場的國企職工感到了緊迫，因為要在企業中生存，只能靠本事，靠吃大鍋飯已經是永遠的歷史了。

　　對於在企業改制中出現的富餘、失業人員，政協委員們建議，國家要作好系統的保障工程，對症下藥，妥善安置。

責編：靖海 　來源：CCTV.com