選手感言——親歷《絕對挑戰》

央視國際 2003年10月16日 17:01

　　如果你在電視機前轉臺時，無意間看到一個叫《絕對挑戰》的新欄目，又正巧看到4位答辯者中的惟一女性，正在鏡頭前緊緊張張地答非所問。

　　天哪，但願你不認識我。

　　忘記電視上那個不像我的人，讓你自由的想像力充分舒展，跟我親歷一下《絕對挑戰》吧。

　　新的嘗試

　　去年秋天，隨著先生四年駐外任期的結束，全家離開了那個美麗而寒冷的國家，我準備熱情洋溢地投入祖國的建設中了。不巧，趕上了人才市場供大於求的大環境, 原單位也剛剛裁員。在面試時，對方讓我出方案，套創意，卻不真心要我，而我仍然慷慨地提“寶貴意見”；更過分的是一家貿易公司傳過來5頁的中文合同，要測試我的中譯英，我擔心他們在讓我免費勞動，後去暗訪證實只是兩個人的仲介公司後，我決定謹慎對待網絡，並更關注用人單位的聲譽。

　　一個月後，在招聘會上找到了現在的投資公司，並很快得以重用。當個人發展漸漸陷入瓶頸時，偶然看到了《絕對挑戰》的廣告——央視二套合辦的電視現場招聘的節目。我被這奇妙的主意吸引住了，想像應該是答題、辯論與訪談相結合的一種形式，在壓力下的能力測試，絕對挑戰！而且用人單位也基本上是知名企業。我抱著不妨一試的心情發了封自薦信去，在“非典”過後的某一天竟接到了面試的通知。

　　經過兩個承辦方的“狂轟亂炸”式地盤問後，我被宣佈“就是你了！”。沒來得及猶豫，第二天就上鏡了。上帝作證，誰幫我呀！

　　全體動員

　　我進入了節目拍攝，在做職業測評時，第一次見到了另外三個競爭者：一位經驗豐富的銷售總監，一位剛剛畢業的北大MBA，還有一位朝氣活潑的區域主管，大家年齡相近，有共同的行業經驗，很好溝通。我們擠在一間小會議室裏，答著密密麻麻的問卷，兩三個小時過後，被告之明天將做現場應變測試，並宣佈了我們隔天的演講題目——就各自拿到的奶瓶作一個市場推廣計劃。也是在那一天，最終確認了用人單位的招募職位是“大區市場總監”，我不禁暗喜，表面謙虛無比。

　　應變測試充滿了未知的神秘，不過，我想，這算什麼；奶瓶是我們女人的專利，市場是我多年從事的領域，舍我其誰？但是，事實沒有我想像得那麼簡單。

　　電視臺的編導們給我們設計了無數的“圈套”與意想不到的問題。就説巡店吧，你已經被假定為大區市場總監，今天的任務是巡查一下你管轄的手機品牌專櫃，看看經銷商們的經營情況。一到櫃臺就看到一用戶在那兒嚷嚷退機，我靜觀銷售員的解決之道，可轉了一圈回來，用戶仍在抱怨。我忍不住管起閒事來，既堅持了廠家售後服務的原則，也體諒了用戶的難處，3分鐘後讓他滿意而歸。沒想到的是這額外的幫忙竟是考驗我們的題目，那位男士演得也太像真的了。另外櫃臺雜亂的宣傳單我作為問題提出來了，可扔在櫃臺上的空瓶子也是測試目標，可惜我沒有注意，大概是被那用戶擋住了，所以3個問題，我只解決了1個，還是沒有進入市場總監的角色。

　　接下來和三位競爭對手們的交流還沒有盡興，就趕緊跑到商場作奶瓶的市場調研。我發動了身邊的媽媽們提建議，還撥通了經銷商與廠家的電話，了解了真實的産品情況，同時結合市場學的運作原理，洋洋灑灑的十幾頁幻燈片在一夜間根深葉茂了。在去演講的路上，我仍在與廠家交流，不斷補充完善，他們希望我的市場策劃方案可以給其作參考。作演講的時候當然胸有成竹，你的視角獨特，分析全面，主題活動新穎而實用，應該是完美了吧，可仍然被挑出毛病“缺乏與聽眾的交流”。真難為我了，奶瓶雖小，學問可大。就奶嘴與奶瓶，嬰兒與母親就可以講上一整天。10分鐘就只能“像講課一樣”了。看來我不能就事論事，要更多注意內容之外的形式、風格，與“屬下”的溝通等等。

　　儘管我對用人單位並不陌生，她與我想再續前緣的外資企業有著密切的合作關係，可畢竟離開飛速發展的通信行業有幾年了。當我再見到我的老同事們時，像星外來客般地研究他們，快速吸取營養。這些大度的男人們，原上司、市場經理、連鎖店老闆給了我特別的靈感、清晰的思路，並描繪了行業發展的現狀與遠景，讓我稍稍有摸著土地的感覺，可就要上場了。女朋友們一直在做我的心理工作，她們的支持讓我感動，可我還是關鍵時刻掉鏈子，真對不住兄弟姐妹們了！

　　實戰較量

　　姐幫我打扮好，進入演播室時，我對一切的問題與形式都一無所知。儘管曾嘗試套點問題出來，可他們每一個人嘴都很嚴，只説很容易，話要簡潔，你沒問題。按説我也經歷過很多大場合，怎麼面對著鏡頭與觀眾就是不爭氣呢？

　　第一環節是自我宣言與嘉賓提問。我被安排在最後一個出場，隔著門縫也聽不到他們在説什麼，只知道是常做娛樂的兩位名主持人，他們會幫你調節緊張心情。當活躍的主持人把我圍在中間，拿我上小學時的座右銘開玩笑時，我只知道傻傻地點著頭，一時半會兒沒適應他們的零距離。宣言是提前想好的，沒出錯。可接下來的嘉賓提問就頗具挑戰性了。第一個問題是，你曾經當過外交官夫人，這和你應聘的市場總監有什麼關係嗎？因為後來也被多次提到這個我不太習慣的稱謂，特在此多説兩句。

　　如果先生不改行或者我們也不離婚的話，這個外交官夫人恐怕是要當下去了，而這僅僅是個稱謂，不是職業。很多人看到了我們在異國享有的高貴身份，接觸各國文化與人民，代表國家形象，卻沒有多少人意識到風光後面外交官所要忍受的夫妻長期分居，孩子在成長中面臨的問題，不穩定的生活環境等等。你説配偶跟著吧（夫人佔多數），就要捨棄自己的事業，儘管使館也給安排工作，但未必幹的是本行，於是回國再工作，就會像我常常尷尬地面對這樣的提問，“這麼好的經歷，找不到工作？”

　　在節目現場，接下來圍繞著簡歷的提問，我都是三言兩語。因為過於重視自身的形象，希望給全國觀眾留個好印象，反而約束了自己的發揮。

　　第二環節，就兩個場外測試對我們進行提問。我感覺他們好像達成了一致意見，認為我是適合做公關的，因為有這段工作經歷，自己也承認喜歡。企業老總對男士們提了些管理問題，而問我的是市場元素，問決定消費者購買手機的因素有哪些。因為覺得挺簡單，我竟然都沒有提到大家熟知的産品質量、價格這兩個重要因素，而談些消費心理與文化，也沒有借此展開對品牌建設的設想，這是我為此準備的“論文”呵，完全沒有用上。

　　第三環節是選擇題，我們的答案都較為接近，難分上下。男主持其實給了我機會，但我再次讓機會從身邊溜走。他問我如果要出3個月差，帶3位男士哪個去。因為大家相處得不錯，我不願意因為我的選擇，而影響了其他兩位公平的競爭機會，我的回答是中庸的“都可以”。其實沒必要這樣感情用事。如果這樣回答呢，第一個月和區域主管去調研、開拓市場；第二個月換MBA去檢驗、調整市場策略，監督執行；第三個月調銷售總監去做鞏固市場工作，進一步加強與合作方的良好關係。豈不是英雄各有用武之地？還是中庸。

　　看到這裡你大概知道我不是勝利者了，但也是收穫者，否則就沒有下面的建議了。

　　心得體會

　　我贊成你去試一下，如果找工作真的對你像找愛人一樣，你願意慎之又慎，並和她結百年之好。如果碰上了心儀的她，你也要使出渾身解數來吸引她的注意，那麼請記得：

　　*一定要放鬆，自信，表現真實的自我。過於緊張會影響你的發揮，而有意表演也會讓大家看出來；

　　*台下做好準備工作。包括專業知識，企業情況，對手情況，盡可能充分掌握；

　　*你準備的未必會用得上，隨機應變的能力是必不可少，可在生活中多注意鍛鍊；

　　*如有機會，多和主持人、嘉賓溝通，適應他們的風格，跳出問題的框框，盡顯才智與想像力。

　　剩下就是你平時的積累了，你的心態是當做一次經歷，而不是賭博。如果沒有被企業選中，也只是説明還有更合適的工作在等待你。觀眾很快會忘記你，生活仍然會繼續。我的改變是，更加意識到改進産能，更新知識的必要性了。所以研究生課上成了全職的，原來的工作做成了兼職的，心跳不快也不慢。