解析2004年國家公派留學新變化
——訪國家留學基金管理委員會副秘書長楊新育
央視國際 (2005年01月12日 11:49)

　　中國教育報消息：根據國家經濟建設和社會發展的需要，為加強科學、技術、文化、教育、管理等方面高層次人才的培養，2004年國家留學基金管理委員會將以國家留學基金資助方式，在全國選拔各類出國留學人員3630名。申請受理工作已經開始。就此次選派工作的有關要求，記者近日專訪了國家留學基金管理委員會副秘書長楊新育。

　　記者：2003年國家公派留學人數有所增加，為3276人，而2004年又將有很大提高，達到3630名。2004年，國家公派留學工作有哪些新思路？除了選派規模的增加外，公派留學選派計劃的資助類別及內容有哪些調整和變化？

　　楊新育：2004年國家公派留學工作思路為：“擴大規模、提高層次、保證重點、增強效益”。

　　首先，擴大高層次人才培養的規模。近幾年，國家公派出國人數一直保持在3000名左右，我們今年的選派規模較以往有較大提高，計劃選派3630名，擴大的數量主要集中于研究生的派遣，並且以選派博士研究生為主。

　　二是提高選派層次，重點放在選派高層次人才上，為創建世界一流大學和高水平大學培養學科&&人。2004年，國家留學基金委將在著重做好高級研究學者項目的同時，重點做好研究生派遣和博士後研究項目。今年設立的博士後研究項目，是在國家留學基金選派類別中首次設立的，目的是培養高等院校和科研院所的師資、科研骨幹，今年選派規模為200名。

　　三是保證國家重點領域對高層次人才需要。今年，國家公派留學重點滿足四個方面的人才需求：新一輪科技革命、國家發展戰略和安全戰略、“985”工程和“211”工程、加入世貿組織後參與國際競爭的需要。如我們設立的“入世後急需人才培養項目(金融行業)”，這將為我國培養國際化、複合型經濟、金融、管理等方面人才開闢新的途徑和渠道。根據國家發展戰略和實際需要，我們將積極拓展新的業務領域，如研究設立振興東北老工業基地人才培養項目等。

　　四是增強效益，即提高派出人員的質量，保證留學效益。我們將啟動和完善培養高層次人才的國外導師庫，提高留學人員在外學習的效益。此外，我們將進一步完善回國驗收手續，制定量化指標，建立回國工作績效評估機制，逐步實現公派留學選、派、管、評等多環節留學效益的全程跟蹤和管理。

　　為鼓勵優秀自費留學人員順利完成學業，激發他們的愛國熱情，堅定他們報效祖國的決心，2004年，我們將實施國家優秀自費留學生獎學金項目，主要先在5個國家試點，包括英、法、德、美、日，資助額度為每人5000美金。獎勵名額為100名，重點資助優秀博士生。

　　記者：2004年，你們在派出國別上有哪些調整？

　　楊新育：在這個問題上，我們考慮的重點不是哪個國家是不是最發達，而是該國的院校及專業的水平如何，我們爭取將最好的學生派到最好的院校學最好的專業。今年，我們將增加歐洲地區，特別是英、法、德的派遣數量。

　　記者：2004年的評審和錄取工作將怎樣進行？針對申請高級研究學者的長江學者獎勵計劃獲得者、兩院院士，如何進行評審與錄取？

　　楊新育：評審工作的時間安排大致為：3月10日前，各地方受理機構受理申請；4月底以前，國家留學基金委做初審，主要審核申請人員是否符合基本條件；4月底—5月，請專家進行通訊評審，將每名申請者的資料分別送四位同行專家評審，評審結論為專家會議評審做準備，專家會議評審主要根據國家經濟建設、社會發展、學科建設等方面的需要，由各個領域的專家根據派出人數計劃、學科計劃、地域分佈等進行評審，得出最終評審結果，報送教育部審批，爭取在6月底、7月初完成面上錄取工作，錄取人員名單將在有關媒體上公佈。被錄取人員的出國留學資格到2006年年底有效。

　　對申請高級研究學者的長江學者獎勵計劃獲得者、兩院院士，只要單位出具正式的推薦意見函並附證明其身份的有關材料，申請人能結合目前所從事的教學科研工作提出切實可行的留學計劃和預期目標，國家留學基金委在初審後可免於專家評審直接錄取。但仍需要申請人具有一定的外語水平。

　　記者：出國留學，掌握流利的外語必不可少。2004年，國家留學基金委在對申請者的外語水平要求上有那些調整？

　　楊新育：外語合格的標準依然為兩類：一是參加“全國外語水平考試”(WSK)考試並達到合格標準(考試成績兩年內有效)；二是在教育部指定的11個出國留學人員培訓部參加相應語種高級班培訓並獲結業證書。今年，我們將更嚴格地把住派出前的關口。針對高級班培訓考核，我們有一個新的調整：往年都是由各個培訓部自行命題考試，考核標準不盡統一，2004年，我們將英語考試改為統考，試卷統一、考試時間統一。我們想通過這種方式，嚴把培訓質量，切實提高派出人員的外語水平。(記者 劉寧 通訊員 劉智勇)

　　《中國教育報》2004年1月14日第8版

責編：張娜 　來源：