陜西銅川市和湖北襄樊市近年來在實施再就業工程中，針對市場需要搞培訓同時完善職業介紹體系，為下崗職工建起了一條順利實現再就業的綠色通道，使越來越多的下崗職工重新走上了工作崗位。
陜西煤炭建設公司職工李幼平下崗後，在銅川市勞動部門的幫助下，參加了市場營銷專業的免費培訓，之後勞動部門為他免費提供就業信息，如今他已經是銅川市一家美容美發商店的業務經理，實現了再就業。
李幼平由於沒有一技之長，下崗後很難找到工作，通過市勞動職介部門的培訓，職業介紹，使我一下子就找到了工作。
據了解，免費進行再就業培訓是銅川市這個再就業綠色通道的起點，他們將技工學校、職業學校等20多家培訓機構組建成了銅川市就業訓練集團，開設了市場營銷、電器維修等40多個專業，對下崗職工進行免費培訓。為了使綠色通道暢通起來，銅川市還投資完善了再就業信息網絡設施，實現了勞動力市場用工信息省、市、縣三級聯網，免費為下崗職工提供服務，同時他們還把勞務輸出作為緩解就業矛盾的重要渠道，先後在上海和廣東惠州設立辦事處，每年輸出就業人員超萬人。據不完全統計，通過這條再就業的“綠色通道”，銅川市有29000名下崗職工找到了新的職業，佔下崗職工總數的75％。
湖北襄樊市則把再就業培訓和市場需求緊密結合，一改過去只根據場地和設備來確定培訓專業的做法，從去年開始，有關部門就深入企事業單位、社區和勞動力市場，開展用工需求大調查，並與這些單位簽定定向培訓協議。
襄樊市勞動就業局訓練中心主任王秀明説：“例如廣東那邊需要什麼樣的專業人才，我們就根據信息組織人進行培訓。同時，我們在培訓中根據學員情況向用人單位發佈這些信息，使培訓和就業結合起來。” 襄樊市去年共出資400多萬元用於再就業培訓工作，共培訓下崗職工11400多人，其中7000多人已經重新找到了就業崗位。 （陜西臺 尚偉 王莉 湖北臺 曾迅 黃玲）
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