讓人才裂變增效

央視國際 (2005年07月21日 15:38)

　　CCTV.com綜合報道(記者 曹勁)

　　近年來，基地部隊發展很快，新組建部隊的人才問題成為制約部隊快速發展的 “瓶頸”。

　　為了讓新組建部隊儘快形成戰鬥力，楊司令員提出從老部隊抽調部分骨幹人才充實新建旅的建議，充分發揮骨幹人才的傳幫帶作用。此議一齣，立即遭到一些人的反對，老單位不願讓骨幹人才流失，新單位怕接受到自己不需要的人才。因此，他給幹部部門交代：“你們下去摸準人才，我來給各單位領導做工作。”

　　在他的不懈努力下，各新建旅很快從老部隊接收了大批優秀技術骨幹、發射尖子，利用人才的“裂變增效”原理，使人才滾雪球般得到成倍增長，有效帶動了部隊戰鬥力的提高。某新組建旅在三年內操作骨幹增長十多倍，一些技術尖子先後進入到基地、旅各級人才庫，為部隊建設跨越發展提供了強大的人才支撐。

責編：王麗華 來源：CCTV.com