[時空連線]保姆

央視國際 (2004年02月05日 17:57)

　　CCTV.com消息（時空連線）：主持人：北京要保姆，四川有保姆，橋梁也搭起來了，為什麼原來協議當中的三千人落到實處，只剩了56個，這中間到底有什麼樣的原因呢。我們今天就來連線三位嘉賓，我們第一位嘉賓就是極力促成這件事情的中國小城鎮改革發展中心的副主任何宇鵬，你好。第二位是四川成都安位家政公司的總經理宋瑞，第三位嘉賓是四川金堂縣勞動社會保障局的副局長廖先貴，非常歡迎三位加入我們節目當中。

　　

主持人：首先我想問一下何主任，你們當初簽這個合同的時候，説希望第一批能來三千人，結果來了56人，這個結果是不是你們完全沒有想到的？

　　何：應該説來的這麼少是沒有想到的，但是我想這裡可能也有一些具體的原因吧，首先就是説萬事開頭難，在這麼短的時間裏面，要找到這麼多的人，可能是有一定的困難，尤其是春節這個時期又比較特殊，那麼對中國人來講，這是一個團聚的時期，所以我想在這個過程中，時間實際上是一個特別重要的因素。

　　主持人：我想問一下宋經理，對於你們來説，您覺得最大的困難是不是説時間太短，來不及找人？

　　宋：我想時間是一個很重要的因素，我非常同意何主任的看法。從我們實際的組織的過程中，雖然時間很短，但是有的勞務基地縣做的相對好，有相當一部分做的相對差一點。在同樣的條件之下，為什麼有的做得好，有的做的差一點，咱們在具體落實的過程中，重視的力度有一定的關係。

　　主持人：剛才宋經理説到一個非常重要的原因，一樣的時間短，可能有的縣裏有人來，有的縣裏沒有，那就牽涉到我們第三位嘉賓了，我知道京唐縣是四川省一個勞務輸出大縣，但這次56個人裏頭沒有一個是京唐縣的，廖局長，您覺得這是為什麼？

　　廖：最關鍵一個可能就是説我們京唐，我們主要的輸出的方向是原料地區，我們在家政這一塊還是比較陌生的空白。

　　主持人：我們記者在你們縣裏採訪的時候，發現有很多人反映，説他們想到北京來做家政服務員，但是他們完全不知道這個信息。

　　廖：可能就是説我們在信息的連接上可能出了一些問題，

　　主持人：剛才宋經理有一個理由説，可能當地的政府重視不夠，您同意嗎？

　　宋：這個我不是很贊成，因為説重視，就是説，因為我們主攻的方向，我們主攻的方向是在沿海地區，就是説我們在家政這一方面，我們可能就是説下了工夫少一點，可能也許就是這個原因，

　　廖：我覺得最關鍵，我們這麼多年，形成了這麼一個氣候，大家都知道出去，初中、高中畢業，知道到廣州打工，到廠裏做工人，他沒有想到有沒有其他更好，更好的産業，更好的工作，等著他去幹，可能沒有這種觀念，這種觀念應該説很差，可能這是出去做保姆人少的一個問題。

　　主持人：何主任，在勞務輸出方面政府起一個什麼樣的作用？

　　何：政府實際上在這裡面起的作用是提供信息，那麼如果每一個個人去搜索這種就業的情況，那麼他的成本是非常高的，那麼四川的保姆未必知道北京現在的勞動力市場的情況，同時北京的這一些城裏面的住戶他雖然有這個需求的話，但是他也未必知道從哪去找得到。

　　廖：實際勞務開發，政府起了引導的作用是很大的，包括我們這麼十幾年接手勞務開發，我們達到17萬人的規模，應該説政府起到引導和領導的作用是非常大。

　　主持人：廖局長，在你們原來輸出的17萬人中，有多少是政府幫忙組織出去的？

　　廖：應該説政府組織出去佔很的一部分，因為我們這麼多年，每一個鄉鎮他都是通過勞動保障，職業介紹所，也就是説通過政府，政府領導下的一批仲介機構有組織的輸出。這個應該説是佔了差不多50％，

　　主持人：那我想問一下宋經理你們作為一個家政公司，你們希望當地政府怎麼幫你？

　　宋：我們希望政府做引導性的培訓，然後做一部分補貼。

　　主持人：我們在採訪的時候，也聽到這樣的聲音，説還沒工作就先培訓花錢，心裏不踏實。

　　宋：這是咱們普遍存在的心理，目前對培訓的認識還不夠，為什麼我們要做培訓，因為市場面臨很強烈的競爭，我們四川和全國各地都在樹品牌，那我們樹的是川妹子的品牌，品牌最真實的含義，我們認為是服務質量，要切實提高服務質量，最重要是要通過職業技能培訓。

　　主持人：政府除了做一下橋梁的工作，提供一個平臺，進行信息的溝通之外，是不是也更多的做一些培訓的工作，各級政府是有這筆錢的，是不是？

　　廖：對。實際上，因為我們是成都市唯一的一個全省的勞務基地縣，我們也增值了首批培訓國債資金，我們也很希望把這批資金用好，用妥，把我們的培訓基地確確實實把它辦起來。通過這個培訓，真正提高我們外出務工人員的素質，

　　何：我想培訓的事情應該是這樣的，實際上由政府來做培訓，主要是農民關於城市裏面，比如説像城市的生活方式等等，像法律法規的一些培訓，至於技能性的培訓，我個人的意見，還是傾向由市場來做。

　　主持人：宋經理，你怎麼看培訓這件事？

　　宋：我們剛開了一個培訓班，政府掏錢培訓，報名160多人，實際來了80個，第三天就剩下40個，到最後我們實際這一次出行只有兩個人。就從政府掏錢培訓，最終的效果來講，我們認為是不理想的，因為他認為自己沒有掏錢，他不會有動力的。所以我想咱們還有很多需要值得探討的地方。

　　主持人：我想問問何主任，花了三個月的時間來籌備，第一批來了56個，您是不是覺得這活動失敗了？

　　何：我不這麼認為，我剛才講了萬事開頭難，我們要看到北京市的家政這一塊市場巨大的潛力，也許今年是少一點，但是我相信明年就完全不會這樣的情況。只要是信息的交流足夠充分，有足夠的時間來準備這一件事情，我相信這件事情以後會做得越來越成功，會逐步走向正規。

　　主持人：最後我想問三位這樣一個問題，如果明年還要做的話，你們可能會在哪些方面來進行一下改進，從何主任開始。

　　何：我想首先要對當地的情況可能我們還要做一些深入的調研，要了解農村的剩餘勞動力，他們在職業的就職的意願方面，有一些什麼樣的具體的要求，

　　何：主要給他一個穩定的就業的預期，穩定的收入的預期，我想這是很重要的一點。

　　宋：我想如果明年繼續做這件事情，可以有很大的改觀，從春節以後開始，我們各基地縣的培訓基地要相應建立起來，要把基地放各基地縣做，這樣的話，在人員的儲備，在宣傳，在很多方面會組織很充分。真正到了年關需要人的時候，我們就會有大量的人，就不需要過多去做動員，但肯定是效果不好的。

　　主持人：廖局長。如果明年再做的話，從您這塊可能會有什麼樣的改變？

　　廖：政府要適當的，我們勞動部門要適當的研究一批，在培訓工作體制上的一批很新的方法和辦法，能否搞一批能夠減輕他們培訓負擔，就是説減輕他們在培訓上的壓力，這樣可能就是説，能不能吸引更多的人來參加培訓，應該説我們下一步要重點解決的一個問題。

　　主持人：非常感謝三位接受我們的採訪。

責編：閆冬