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畢業生就業調查顯示大學生求職人均花費1100元 

央視國際 www.cctv.com  2006年02月14日 19:41 來源:

  北京晚報消息:

  今年我國勞動力供給增量達到峰值

  今年我國勞動力供給增量達到峰值,但經濟增長的就業彈性較低,勞動力總量仍然嚴重供過於求。國家發展改革委就業司日前召集勞動保障部、教育部、農業部、民政部、人事部、統計局等部門有關司局,分析討論就業形勢,認為今年就業工作任務十分艱巨,需要引起高度關注。  

  今年就業總量達2500萬人

  2006年16歲以上人口增長達到高峰,勞動力資源增量有1700多萬人。預計全年城鎮需要安排就業總量約2500萬人。從需求情況看,如果經濟增長和就業彈性保持近年水平,預計今年城鎮可新增就業人員約1100萬人。勞動力供大於求將達到1400萬人,比2005年增加100萬人。

  目前,國有企業下崗職工還有60多萬人,集體企業下崗職工約400萬人,今後3年國企實施政策性破産還需安置360萬人,輔業改制約有300萬職工需要分流安置。在已實現再就業人員中,約有三分之一就業穩定性較差。

  在2006年全國勞動力供給增量中,約有60%是農村新增勞動力,其中絕大部分需要到城鎮尋找就業機會。與此同時,2006年全國普通高校畢業生達413萬人,比上年增加75萬人,就業壓力進一步加大。多數新增畢業生的就業崗位層次趨於下降,薪酬、福利減少。非正規就業崗位比重增加,適合高校畢業生就業的高端服務業崗位不足。

  此外,今年進入勞動力市場的初、高中階段畢業生繼續增加,總量達到480多萬人。加上城鎮還有200萬左右的往屆初高中畢業生處於失業或半失業狀態,就業矛盾不可忽視。

  2005年大學生簽約率僅為33.7%

  由北大經濟學院對2005年全國大學畢業生的問卷調查同時顯示,目前大學生的就業已經開始由大中城市向小城市、縣城轉移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社會關係廣泛的大學畢業生更容易找到工作。

  本次調查是國家“十五”重點課題“高等教育規模擴展與勞動力市場”課題組組織的一次問卷調查,涉及東、中、西部地區16個省份的34所高校,調查共回收有效問卷2.122萬份,其中專科和高職畢業生佔16.6%,本科畢業生佔78.5%。

  調查顯示,2005年全國高校畢業生畢業時真正簽約率雖然僅有33.7%,但是比2003年同期上升了1.8個百分點,如果將已經簽約、已確定單位等待簽約、準備從事自由職業或自主創業、保送研究生、考取研究生、準備出國和申請不就業的學生都視為“確定去向”的話,則畢業生畢業時的“落實率”達到了74.5%。

  女大學生偏愛出國和考研

  對調查的分析則發現,不同學歷之間畢業生的“落實率”差距明顯。

  從調查結果可見,專科畢業生就業困難最大。但是,與2003年同期相比,本科、碩士和博士的落實率都略有下降,而專科和高職的落實率卻上升了24.4個百分點;同時,各類型學校之間差異明顯:“211工程”大學的落實率為84.8%,普通本科院校的落實率為70.9%,而專科學校的落實率為58.9%;不同性別之間也存在差異:男性的落實率為77.1%,女性為71.2%。其中,女性繼續攻讀研究生或出國的比例達到21.3%,比男性高出3.8個百分點。

  學歷越高起薪越多

  調查還顯示,2005年高校畢業生平均月收入為1588元,而月薪在1000元以下的比例為20.3%,1001元至2000元的佔65.4%。

  在不同性質的工作單位中,三資企業和科研單位略高,分別為1987元和1888元;國家機關、國有企業和私營企業居中,分別為1626元、1592元和1529元;學校較低,為1365元。和2003年相比,2005年的高校畢業生平均月收入提高了37元。

  影響大學生就業共16種因素

  畢業生認為影響就業共有16種因素:1、工作能力強;2、有一定工作經歷;3、學歷層次高;4、學校名氣、地位高;5、所學專業為熱門專業;6、應聘技巧好;7、學習成績好;8、就業信息和機會多;9、社會關係多;10、黨員、學生幹部;11、往屆畢業生的聲譽好;12、性別為男性;13、擁有就業地戶口;14、家庭背景好;15、學校或教師(對該畢業生)評價高;16、送禮買人情。上述統計結果表明,就業競爭力主要體現在學生的學識和能力方面,而家庭背景和人情等因素的影響很小。  

  大學生就業向小城市轉移

  調查顯示,2005年到大中城市就業的畢業生為70.7%,與兩年前相比,下降了5.9個百分點,而在縣城和鄉鎮工作的已佔到27.4%,在農村的為1.9%。國有企業、學校和私營企業成為畢業生最主要的就業單位,分別佔29.7%、19.3%和16.3%;三資企業、國家機關和科研單位分別佔9.5%、9.2%和4.7%。

  調查還發現,2005年高校畢業生為求職而花費的相關費用人均為1100元,比2003年增加了大約300元。其中求職簡歷的製作116元,交通費307元,招聘會門票82元,通訊費用175元,人情、禮品費用286元,此外還包括一些其他相關費用,而求職成本與求職結果之間沒有因果關係。 本報記者 丁肇文 廖雁

責編:唐峰

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