個人信用評估 上海大學生求職新添信用砝碼

央視國際 (2004年03月21日 04:43)

　　中國青年報消息：從今年起，上海大學的應屆畢業生在求職時，除簡歷外，還可以申請訂制個人信用評估報告，作為給用人單位提供的參考資料，為求職多添一個砝碼。早在去年9月，上海大學就與上海資信有限公司簽約，共同建設國內第一份“大學生信用檔案”。今年夏天，第一批擁有個人信用檔案的大學生將走向社會。

　　

上海市的個人信用聯合徵信已試點多年，1999年7月，國內首家徵信機構——上海資信有限公司組建成立。2000年6月，上海市個人信用聯合徵信數據庫初步建成，並出具我國大陸第一份個人信用報告。2003年12月，上海市政府通過《上海市個人信用徵信管理試行辦法》，這是國內首次以政府令形式發佈、首次為個人信用徵信定規的政府規章。

　　而給在校大學生建立“個人信用檔案”也由來已久。2002年5月，復旦大學、上海交通大學、同濟大學等近50所上海高校與上海資信有限公司簽署了主題為“倡導誠信風氣，塑造信用形象——共建大學生信用檔案”的聯名書。上海資信公司與各高校合作，從申請過助學貸款的近2萬名學生開始，為大學生開設“個人信用檔案”，並與商業銀行合作，對助學貸款償還情況及其他信用記錄進行跟蹤與補充。

　　而上海大學之所以成為第一個“吃螃蟹”的學校，按照學工辦副主任梁亮的説法，看中的就是“掌握這個手段，引進客觀評價體系，為學生提供一個更適合社會需要的評估報告”。

　　梁亮認為，與過去那種成績單加老師評語的推薦表相比，“大學生信用檔案”將不再是簡單的報告，而是採集了大學生在校期間大量信息後的一種動態反映。據了解，“大學生信用檔案”的內容主要分為兩方面，即大學生在校期間的相關信用行為記錄，以及來自上海市個人信用聯合徵信系統中信用信息的基本描述。大學生的個人基本信息、學費交納情況、在校期間的獎懲情況，以及教育助學貸款償還情況、學生信用卡使用情況等都將寫進“大學生信用檔案”，並納入整個上海市的個人信用聯合徵信體系。

　　記者在採訪中發現，大學生對信用檔案普遍持贊成態度。上海大學法學院的小曹説，以前的檔案就像一篇缺乏論據的議論文，缺乏可信度，“對個人來説，有一份良好的信用記錄能使我們在激烈的人才競爭市場上多一份舉足輕重的優勢；對用人單位而言，也有了一份清晰可信的關於應聘者品質的鑒定”。

　　上海大學機電工程與自動化學院黨委書記樓巍則認為，信用檔案可以使學生有一定的心理壓力，無形中産生更強的自律意識；對失信行為的懲罰機制，既能懲戒、震懾失信行為，又有助於真正保護守信者。

　　克虜伯公司人力資源總監宣玲玲表示，對於任何企業，誠信問題都是招聘時考慮的重要因素之一，它直接決定著被錄用人員進入企業後的工作態度，“如果出現這樣一份可以全面説明學生品行的資料，我們會考慮將它作為一個參考”。

　　上海威迅教育科技有限公司副總經理張垣也表示，現在收到的簡歷幾乎千篇一律，用人單位不能全面、客觀地了解學生的真實情況，“大學生如果在應聘時能出具涵蓋面更廣的個人信息，我們當然不會拒絕”。

　　上海資信有限公司個人徵信部副主任路旭東認為，大學生信用檔案的建立將有助於在校大學生誠信意識的培養，推動大學生市場化就業機制的進一步完善，並且帶動整個社會信用理念的提升與誠信氛圍的營造。

　　據悉，目前上海資信有限公司正與上海市多家高校進行磋商，預計今年內將擴大大學生信用檔案的覆蓋面；同時，還與上海市有關人才交流服務機構聯絡，爭取大學生信用檔案與人才服務行業相連接。（周凱）

責編：李菁