怎樣成為羊群中的駱駝:大學生求職形象設計

央視國際 (2004年02月04日 15:40)

　　文匯報消息：時下大學生求職“包裝”可謂奇招百齣，花樣翻新。應聘前製作豪華精美簡歷,男生去美容院祛痘、拉直頭髮，女生拍攝性感暴露的個人寫真，甚至不惜血本唱一齣“變臉”當一回“人造美女”，這些都已不是新鮮事。由於現在許多面試“三分鐘定乾坤”，誰都希望自己是“羊群裏頭跑駱駝”，大學生求職“包裝”之風的盛行隱藏著諸多無奈。但並非所有的“包裝”都能奏效，有時“包裝”不當反而給面試考官留下不好的印象。

　　

對於大學生求職“包裝”中的疑問和誤區，我們不妨聽聽專家和過來人的意見和建議，請他們做一回大學生求職的形象設計參謀。

　　儀態著裝設計

　　很多大學生在面試時都不知道眼睛應該看哪，手腳應該如何擺放，上海交通大學管理學院男生小葉的一次面試就是因此而失敗。小葉説，當時他不知道眼睛應該注視考官的哪個部位，結果就一直盯著考官的眼睛“死死不放”。誰知這樣“深情專注”的凝視不但沒有贏得對方的好感，反而讓考官心裏發毛，只有趕緊把他給打發了。

　　對此，上海戲劇學院表演係副主任吳洪林教授給學生支招，首先面試時應避免長時間凝視對方，否則容易給人咄咄逼人的感覺；其次注視的部位最好放在考官的鼻眼三角區(社交區)；另外坐椅子時最好只坐2/3，兩腿並攏，身體可稍稍傾斜；沒事別亂抖動腳，注意站直坐正，不要有太多肢體語言。

　　上海某高校影視專業的女生小李一天興奮地告訴好友，即將面試她的考官是位男士，因為“異性相吸”面試容易過。小李還胸有成竹地説：“我連面試穿什麼都想好了，三個原則——薄、透、露。最好還能使上我的殺手锏——隔三分鐘衝他眨眨眼，電暈他！”

　　上海戲劇學院人物造型專家徐家華教授告誡學生，這種方式很不可取。對於在校學生來説，應聘一般的職位不一定要穿什麼時裝、名牌，莊重、樸素、得體就好。但也不可忽視不同職位的不同要求，例如應聘公關職位就要適當地注意時尚，而應聘文秘、財會職位就應與時尚拉開適當的距離。儀錶的修飾最重要的是乾淨整潔，一般不要太標榜個性。男生髮型忌長髮、光頭、中分，不要留小鬍子，女生忌濃粧艷抹。徐家華教授還特別強調儀錶中的細節，指出穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩，以免頭皮屑掉在上面，頭髮不要粘粘糊糊。

　　語言交流設計

　　上海中醫藥大學學生姚潔敏平時比較靦腆，在應聘前就一直擔心回答不上專家提出的問題，一進考場望著面前坐著的一排專家更是慌了神，聽完問題後腦子一片空白。“完了……”絕望的念頭一直糾纏著她，使其始終未進入狀態。

　　吳洪林教授在分析這一現象後指出——心態決定狀態。保持積極自信的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面試時就算碰到難關也決不能泄氣，要不斷給自己鼓勵——“這只是一個小失誤，我還有很多機會彌補。”況且面試中的絕大多數問題都沒有標準答案，只要言之有據，思路清晰即可。

　　有的學生在面試中竭力表現自己的無所不知、無所不能，好像招聘的崗位非他莫屬；也有學生則是不斷向招聘者發問，諸如“你們會給我什麼樣的職位”、“你們提供什麼樣的福利待遇”、“上下班是不是有班車”、“是不是有很多加班”等等；還有些學生求職目的不明確，他們擺出一副願意聽從安排的樣子，很謙虛地問“你看我適合幹什麼”，給招聘者很沒主見的印象……

　　吳教授總結出五種不利於求職成功的話：言過其實、自卑、自負、哀求、恭維。另外，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態度會讓你在任何場合都受到歡迎。當然語言能力並不是一蹴而就的，吳教授強調要依靠學生平時的積累。學生可有意識地做一些小演講，不斷培養自己的傾聽能力、思維能力、記憶能力和聯想能力。

　　面試過程設計

　　某學生面試，一上來就給每位考官發名片。只見名片上印著諸多頭銜，什麼學生會主席、團支部書記之類，最令考官反感的是他將父親是某集團的董事長、母親是某公司的總經理一併寫上。給人第一印像是過於世故、不實在，這種過分渲染往往只會適得其反。

　　上海東北片某高校學生小徐去一家超市應聘，還沒與考官交流就因“沒有兩年以上的工作經驗”而被拒絕。但小徐並沒有放棄，她來到超市足足逛了3個小時，細心的她發現超市管理中的不足並寫下了8條意見。在將意見傳遞給超市經理後，她説了以下的話：“我相信很多在您超市工作的員工以前也沒有類似的工作經驗。擁有對工作的熱愛和激情，再加上學以致用，我相信自己有能力勝任。期待您英明的抉擇！”經理頗為賞識，最後把機會給了她。

　　復旦大學大四學生閻明講述了他的一次成功的面試經歷。他的面試單位是上海逸思教育信息諮詢中心，去之前他就通過網站查詢了該公司的相關資料，並了解到它的很多服務項目都屬於新生事物，於是他便準備了一些自己關於這個新興産業的想法和意見。面試那天他提前半個小時到達面試地點，他的一些獨到的觀點一下子就吸引住了考官。

　　閻明還為大學生總結了一些小小的“面經”：找工作最好也像考研一樣，提前一年時間做準備，比如他的簡歷就修改過不下300遍。另外遇到失敗千萬別喪失信心，告訴自己這個職位也許有更適合的人選，沒有最好的工作只有最適合的工作。

　　內在修養設計

　　針對學生面試中碰到的種種問題，專家認為，外表的適當修飾固然必要，但關鍵還得治本。大學生要珍惜大學四年的學習機會，多涉及自己感興趣的學科領域，爭取跨學科、跨專業、跨高校進行學習。另外還要走出校門多多參加社會實踐，在與不同的人打交道的過程中取長補短。因為絕大多數單位注重的是畢業生的責任心、敬業精神、個人修養以及綜合能力，他們很在意學生的實習經歷和體會。

　　專家還對大學生求職“包裝”中的整容熱潑了冷水。上海時光整形醫院院長許蓓華告誡大學生：“美是多樣化的，整形並不是求職成功的唯一途徑，拿著明星照去‘定購’、‘拷貝’容貌更是沒有必要。每個人都有自己的閃光點，根據自己的專業與專長尋找適合自己的工作，才是年輕人理性明智的抉擇。希望大學生身上散發出的是由內而外的自信、活力，以年輕人的朝氣、踏實肯幹去感染周圍的每一個人。”（文/錢鈺）

責編：復蘇